根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我縣對2011年事業(yè)單位新進(jìn)人員實行面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
2011年度太湖縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員99名，招聘信息于6月28日開始在太湖縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn）、太湖縣人事人才網(wǎng)（http://www.thxrc.com）、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）上發(fā)布，并在太湖電視臺發(fā)布相關(guān)簡訊�？紕�(wù)等其他信息將陸續(xù)在太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡30周歲以下，有2年以上所報崗位實際工作經(jīng)驗的，年齡可放寬到35周歲以下；
（七）崗位所需的其他條件（詳見附表一）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的研究生也不得以本科學(xué)歷報考)；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名工作由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合相關(guān)部門及有招聘任務(wù)的事業(yè)單位主管部門（以下簡稱：主管部門）組織實施，集中進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)報名的現(xiàn)場監(jiān)督工作，公安部門負(fù)責(zé)考生的年齡審核工作，教育部門負(fù)責(zé)學(xué)歷證書的審核工作，主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)事業(yè)單位招考崗位的報名登記工作。
（一）報名時間：2011年7月10日至7月14日，每天上午8：00至12:00，下午2:30至5:30，逾期不再補(bǔ)報。
（二）報名地點：
縣人才交流服務(wù)中心（太湖縣新城法華路70號）四樓會議室（熙湖賓館四樓）
（三）報名注意事項：
1、報名時，報考人員應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件。2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會各類人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。
在編正式工作人員需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。有報考崗位2年以上實際工作經(jīng)驗的須提供主管部門或單位出具的證明材料。
報考教師崗位的須提供相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件；報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位、具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員應(yīng)提供衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件；報考播音崗位的須提交普通話一級乙等以上證書原件及復(fù)印件；報考財會類崗位的須提供財會類國家承認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。
大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等高校畢業(yè)生須提交安徽省大學(xué)生“村官”證書或縣級以上組織人社部門出具的證明，與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議或省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。
2、報名人員須交近期1吋免冠同底照片4張，提交填寫好的《2011年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（在太湖人事人才網(wǎng)http://www.thxrc.com下載，用A4紙打印），報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，并簽署“誠信承諾書”。
3、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，考試兩科共計90元。
4、每個考生限報考1個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
五、資格審查
各主管部門對照報考條件，對報名者的報考資格逐一審查并簽署初審意見。初審合格人員報名匯總材料由主管部門于7月16日上午報太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。初審不合格人員由主管部門負(fù)責(zé)通知并告知不合格原因。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程直至試用期結(jié)束，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的報考人員，不受報考比例限制，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。凡取消招聘崗位的報考人員，具備報考其他崗位條件的可于7月17日9：00—16：00改報其他崗位。
五、筆試
2011年度太湖縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。
筆試科目：（一）公共基礎(chǔ)知識（二）
（二）專業(yè)知識
考試范圍：見附件二
筆試時間：2011年7月28日上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識（二），下午2:30—5:00考專業(yè)知識。
經(jīng)資格審查合格人員可于7月25日至7月27日17時前持本人身份證到縣人才交流服務(wù)中心三樓辦公室（熙湖賓館三樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不再電話通知。考試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
加分：大學(xué)生“村官”和“三支一扶”等“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分，報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位具備衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格的人員在筆試總成績中增加2分。加分在考生報名時予以登記，經(jīng)資格審查后確認(rèn)。
筆試總成績由公共基礎(chǔ)知識（二）成績和專業(yè)知識成績合成，權(quán)重分別為40%和60%。
六、面試或技能測試
面試或技能測試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，滿分為100分（技能測試范圍詳見附件二）。
計算機(jī)、播音與主持、新聞采編、影視制作、表演、音樂、幼師崗位報考人員全部參加技能測試。
其他崗位一律采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試人員名單，若zui后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試。
面試或技能測試時間地點分別見面試和技能測試通知書。
按1：1進(jìn)入面試的，考生面試成績須達(dá)到70分以上，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，符合招聘崗位條件要求的方可列為擬聘對象。
七、成績合成
報考人員考試總成績依筆試總成績與面試或技能測試成績合成確定，其中筆試總成績占70%，面試或技能測試成績占30%�？忌偝煽儾⒘姓�，筆試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同時，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
八、體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對象。
2、考核工作由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況。對考核合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面權(quán)衡，提出擬聘用人員意見。
體檢、考核不合格的，按考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
3、公示
體檢、考核工作結(jié)束后，縣人力資源和社會保障局在太湖縣人事人才網(wǎng)、太湖縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單7天。
九、簽約聘用
（一）對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附《太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作證明、考察報告、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2011年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的人事代理服務(wù)，并辦理列編、行政、工資關(guān)系（或財政撥款）、社會保險等相關(guān)手續(xù)。
（二）事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
十、紀(jì)律要求
本次招聘工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定需要回避情形的，必須實行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊。違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0556—4180843。
1、太湖縣2011年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2、太湖縣2011年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員考試范圍
3、2011年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一一年六月二十八日
備注：以紙質(zhì)加蓋紅色印章公告為準(zhǔn)。
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