舒城縣2011年招聘事業(yè)單位
工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和中共六安市委組織部、六安市人力資源和社會保障局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（六人社〔2011〕9號）精神，經(jīng)縣政府同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，2011年我縣衛(wèi)生、財政、水利等11個部門（單位）面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計劃
計劃招聘事業(yè)單位工作人員170名。其中，縣人才服務中心有1名計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”等“服務基層項目”人員。招聘崗位、資格條件及專業(yè)考試類別等詳見《2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計劃表》。
三、報考條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3、年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。取得與招聘專業(yè)相對應的碩士及其以上學位的，報考縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院具有與招聘專業(yè)相對應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，以及報考招投標中心具有與招聘專業(yè)相對應的高級職稱或取得注冊造價師、一級建造師、結(jié)構(gòu)工程師資格的人員年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）;
4、崗位所要求的專業(yè)、學歷和學位條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
5、經(jīng)省人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、報名與資格審查
（一）報名時間、地點及方式：
6月3日至6月5日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），在舒城縣勞動就業(yè)管理局就業(yè)培訓中心（舒城縣城關鎮(zhèn)梅河路中段溪濱樓六樓），現(xiàn)場報名。
（二）報名所需材料：
1、《舒城縣事業(yè)單位選招補員報考資格審查表》和《2011年舒城縣事業(yè)單位選招考試考生誠信承諾書》1份（從網(wǎng)上下載，用同一張A4紙正反面打印并填寫）。
2、有效居民身份證原件和復印件、近期1寸正面免冠同底彩色照片4張。
3、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。其中，全日制院校2011年應屆畢業(yè)生，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表原件及復印件；屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”等有關證件材料報名。
4、大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，還須提供安徽省大學生“村官”證書或由縣級以上組織人事部門出具的證明（證明已在基層服務兩年以上，考核稱職）、與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書。報經(jīng)縣人社局審核確認后，對報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，將予每科筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再享受加分政策。
5、在職人員，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明。
6、招聘崗位所要求的其他證件及材料。
（三）報名注意事項：
1、每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位的不填報到具體用人單位。聘用時，擬聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序，自選具體聘用單位。
3、報考人員報名時所提供的證件資料和填寫的信息必須真實、準確、有效。凡因弄虛作假通過資格審查但實際與報考條件不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
4、按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的標準（每人每科45元）繳納考試費用。
5、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位或者該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位。
（四）資格審查工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。對通過資格審查并繳納考試費用的，核發(fā)準考證。
（五）報名截止后，確認同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般應不低于3:1，方可開考。未達到規(guī)定比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該崗位招聘，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專業(yè)或招聘碩士研究生學歷（學位）層次人員的崗位，經(jīng)舒城縣人力資源和社會保障局批準后可適當降低比例開考；定向招聘“服務基層項目”人員崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例低于3:1的，取消該崗位招聘。凡取消招聘崗位的報考人員可于6月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）到舒城縣人力資源和社會保障局（舒城縣城關鎮(zhèn)梅河路中段縣人民政府大院綜合辦公樓三樓）改報其他崗位或領取已繳納的考試費用。
五、考試
（一）考試方式：筆試。
（二）考試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。
《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括常識、判斷推理、資料分析和計算機，滿分為100分。
《專業(yè)知識》考試內(nèi)容為招聘崗位所需的業(yè)務知識，分為臨床醫(yī)學、醫(yī)學基礎、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、藥學、護理學基礎、中醫(yī)基礎、衛(wèi)生事業(yè)管理、物理、會計、計算機、土木工程、機電基礎、水利工程、城市規(guī)劃、食品衛(wèi)生、法律、文物保護、土地資源管理、工程造價、申論等21個專業(yè)考試類別，滿分為100分。
（三）考試時間：2011年6月25日上午7:50-9:20《公共基礎知識》；10:00-11:40《專業(yè)知識》。考試地點等詳見準考證。
考生務必于6月23、24日上班時間持本人有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會保障局會議室領取準考證，在規(guī)定的時間持準考證和有效居民身份證到指定的地點參加考試。
（四）考試成績
《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按3:7比例合成考試總成績。所有報考人員考試總成績將在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)分崗位排序后通過網(wǎng)站對外公布�？荚嚳偝煽兿嗤�，依照《專業(yè)知識》考試成績高低排序；若《專業(yè)知識》成績亦相同，則按《專業(yè)知識》試卷中主觀題得分高低排序。
為確保新進人員基本素質(zhì)，實際參加考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的崗位，應聘人員兩科考試成績均須達到60分以上，方可進入體檢、考察程序。
六、體檢和考察
依據(jù)各崗位考生考試總成績的從高分到低分順序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對象。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣人力資源和社會保障局會同招考部門（單位）共同組織實施�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等情況，并對考察對象的報考資格進行復審。
體檢或考察不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同崗位參加考試的考生中按考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次。
七、簽約聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘主管部門（單位）擬出聘用報告，連同擬聘用人員考察等相關材料，報縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)。對未能在聘用公示前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
八、監(jiān)督檢查
為增強本次招聘工作的公開性和透明度，保證招聘工作公平、公正，縣紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，并加大對違紀案件的查處力度。對違反招聘原則、不按規(guī)定程序操作的有關工作人員或違反招聘紀律的相關人員，將給予嚴肅處理；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學�；騿挝坏忍幚�。上述人員觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
監(jiān)督舉報電話：0564-8674703。
九、有關事宜
本《公告》由舒城縣人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘考試、體檢、考察和聘用等有關信息都將陸續(xù)在舒城縣人民政府網(wǎng)（
www.shucheng.gov.cn）和舒城人才網(wǎng)（
www.scrc.gov.cn）上發(fā)布，請考生及時登錄網(wǎng)站查閱。
政策咨詢電話：0564-8662262，8621245。
本次招聘考試，舒城縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件：1、《舒城縣事業(yè)單位選招補員報考資格審查表》
2、《2011年舒城縣事業(yè)單位選招考試考生誠信承諾書》
3、《2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計劃表》
2011年舒城縣事業(yè)單位招聘計劃表.xls
舒城縣事業(yè)單位選招補員報考資格審查表.doc
舒城縣人力資源和社會保障局
二○一一年五月二十五日
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