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　　會議少了、迎來送往少了、奢侈浪費少了，深入基層多了、訪貧問苦多了、勤儉節(jié)約多了……我省廣大黨員干部積極貫徹落實中央和省委規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變作風，干實事、求實效，取得可喜成效。

　　欣喜的同時，也要清醒地認識到改作風“路漫漫其修遠兮”，少數(shù)黨員干部對改作風或冷眼觀望，或敷衍了事，或浮于表面。不良作風乃“三九天的寒冰”，非一日形成，而且作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。改進作風也是一項長期工程，不可能一蹴而就、朝夕就能完成，要著力“�！薄ⅰ伴L”，建立長效機制。

　　建立長效機制，首先要搞好學習教育，督促黨員干部深入群眾、深入基層，多渠道全方位聽取意見，查找作風建設(shè)上的差距，進一步增強黨員干部宗旨意識和群眾觀點。要讓黨員干部在思想深處觸動“密切聯(lián)系群眾”這個根本，把改作風內(nèi)化為精神追求和工作習慣，完成從“要我改”到“我要改”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)轉(zhuǎn)作風的內(nèi)在持久動力。

　　建立長效機制，還要建章立制，用制度、法定程序來固化和保障轉(zhuǎn)作風成果并引入群眾監(jiān)督，杜絕“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。要把“上面”要求、實踐經(jīng)驗和“下面”需求結(jié)合起來，制定和完善一批針對性、操作性、指導性強的規(guī)章制度，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使轉(zhuǎn)作風有制度“硬約束”。

　　黨員干部作風轉(zhuǎn)沒轉(zhuǎn)，群眾zui有發(fā)言權(quán)。要暢通群眾表達渠道，請群眾作“裁判員”，讓群眾來監(jiān)督評判，保證黨員干部轉(zhuǎn)作風時時處處有人“盯”，時刻不敢懈怠。

　　轉(zhuǎn)作風切忌“一陣風”，風過又恢復原樣，這樣不僅收不到預期效果，還會挫傷群眾的信心，疏遠與群眾的感情。要充分作好打“持久戰(zhàn)”的準備，內(nèi)生動力，外賦“壓力”，久久為功，取得實效長效。