記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省出臺多項政策，服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展。除了完善就業(yè)補貼政策、提供創(chuàng)業(yè)資金扶持以外，還允許公務(wù)員提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)。
據(jù)介紹，對工作年限滿30年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務(wù)員，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)過任免機關(guān)批準，可以提前退休進行創(chuàng)業(yè)。文件規(guī)定，對有創(chuàng)業(yè)項目，符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務(wù)員，所在機關(guān)應(yīng)當予以批準，不得設(shè)置法律規(guī)章規(guī)定以外的附加條件。
同時，還允許事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)。提出離崗創(chuàng)業(yè)申請的人員，經(jīng)單位審核同意、主管部門批準，報組織人事部門備案，可以在3年內(nèi)保留人事關(guān)系；高校、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營企業(yè)的，6年內(nèi)保留人事關(guān)系。其間如果要求返回原單位，將按原職級待遇安排工作。對經(jīng)組織批準辭去公職到民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)的，一次性發(fā)給相當于本人3年基本工資的補償金；另按本人實際工齡計算，每1年工齡，加發(fā)本人1個月基本工資的補償金。
事業(yè)單位工作人員離崗期間，工齡連續(xù)計算，檔案工資繼續(xù)調(diào)整。但離崗期滿3個月內(nèi)不辦理任何手續(xù)的工作人員，將按自動離職處理。
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為支持服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展，昆明市規(guī)定，凡工作年限滿5年以上的公務(wù)員或者在財政全額撥款事業(yè)單位、工作年限滿5年以上的在職職工都可直接申請辭職創(chuàng)業(yè)；銀川市規(guī)定，工作年限滿30年的，或距國家規(guī)定退休年齡不足5年、且工作年限滿20年的公務(wù)員，可以提前退休創(chuàng)業(yè)，由同級財政一次性發(fā)放創(chuàng)業(yè)補助費。
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