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    為提高基層公務(wù)員管理水平，增強(qiáng)考核在公務(wù)員管理工作中的基礎(chǔ)性作用，2012年上半年，青島市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局按照以“示范帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面、全面提高”的工作思路，在12區(qū)市及部分市直機(jī)關(guān)開展了基層公務(wù)員考核工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。經(jīng)過材料審核、實(shí)地調(diào)研，按照“科學(xué)、便捷、特色、適用”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各區(qū)市、單位推jian上報(bào)示范點(diǎn)進(jìn)行評(píng)審。