2012年宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所引進(jìn)高層次人才公告

發(fā)布時間：2012.08.15 瀏覽次數(shù)：5773次來源：尚邦公考

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將面向社會公開引進(jìn)高層次人才5名（市疾病預(yù)防控制中心4名，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所1名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

1、堅持面向社會、公開招聘；

2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；

3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)對象和條件

引進(jìn)對象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）符合崗位要求的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1972年7月31日以后出生）；

（五）各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他條件（詳見《2012年宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所公開引進(jìn)高層次人才崗位表》）。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

（二）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（五）經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)人員；

（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一） 信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

宣城市人社局網(wǎng)站（www.xcrs.gov.cn）；

宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.xcws.gov.cn）；

宣城市疾控中心網(wǎng)站（www.xccdc.com.cn）；

宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站（www.xcwsjd.gov.cn）。

（二）報名與資格審查

1、報名時間與地點

報名采取現(xiàn)場集中報名方式。

（1）報名時間：

2012年8月22日—8月28日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00）。

（2）報名地點：

報考宣城市疾病預(yù)防控制中心考生報名地點：市疾病預(yù)防控制中心辦公室（宣城市薰化路桂花園，聯(lián)系電話：0563-3392525）；

報考宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所考生報名地點:宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室(宣城市鰲峰中路57號宣城市衛(wèi)生局大樓二樓，聯(lián)系電話：0563-3017732）。

2、報名所需材料：考生須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書等有效證件的原件和復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章《就業(yè)推jian表》等原件和復(fù)印件，以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)（授）”的書面證明等材料，并簽署承諾書），近期一寸正面免冠同底照片3張。在編在崗人員需提供所在單位和主管部門同意報考的證明。代報名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報考者出具的代報名委托書。

3、資格審查：審查時，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報名資格；報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后，發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時間于面試前一周另行通知。

（三）面試

1、面試時間與地點：詳見面試通知書。

2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)技術(shù)崗主要考察語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實際問題能力和專業(yè)知識水平；管理崗主要考察語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實際問題能力。

3、考官組成和成績計算：面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上；面試成績采取百分制計分方法，計算成績時，去掉一個zui高分和一個zui低分，取其他5位考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、當(dāng)報名人數(shù)等于或小于擬引進(jìn)崗位人數(shù)的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）

1、體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若zui后一名有2人以上面試成績相同，則采取加試辦法確定，即從備用題庫中選擇一題加試，依照加試成績從高分到低分排序確定。

2、體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理。

3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況等，同時對報考者進(jìn)行資格復(fù)查。

4、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；

（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；

（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

（五）公示

引進(jìn)人才每個環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市人力資源和社會保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年12月31日前仍沒有取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書的，取消其擬引進(jìn)資格，按同崗位成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。

（六）審批

經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響引進(jìn)的，由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。

（七）簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、引進(jìn)工作紀(jì)律

（一）實行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、有關(guān)事項

1、為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。

2.本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

3.政策咨詢電話：