根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合學(xué)校工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復(fù)審（名單、成績附后）。
（二）資格復(fù)審時間和地點
時間：2012年6月25日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期視為自動放棄。
地點：安徽科技貿(mào)易學(xué)校人事科（蚌埠市珠城路8號）。乘車路線：市內(nèi)乘110路公共汽車至珠城路下。
聯(lián)系電話：0552-3077226。
（三）資格復(fù)審要求
1．資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報考的證明。要求具有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)證明。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
2．安徽科技貿(mào)易學(xué)校人事科依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上，下同）。
3．資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員按規(guī)定交納專業(yè)測試費用，發(fā)給專業(yè)測試通知書。
未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
1．專業(yè)測試采取面試和試講（才藝展示）方式。其中公共管理、車輛工程、模具、機電、英語、會計和經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)測試采取面試和試講的方式，漢語言文學(xué)、美術(shù)專業(yè)采取面試和才藝展示的方式。專業(yè)測試順序依次為面試、試講（才藝展示）。
2．面試程序和方法：面試主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語表達能力及專業(yè)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿�、儀表舉止等�？忌氃谥付ǖ臅r間到指定地點報到，現(xiàn)場抽取面試順序號，由工作人員引領(lǐng)入場；入場后現(xiàn)場抽取面試試題，主考官根據(jù)考生抽取的試題現(xiàn)場提問，考生回答，每位考生面試時間為15分鐘。
3．試講程序和方法：試講主要考查考生實現(xiàn)教學(xué)目標、對課程教材內(nèi)容的把握、教學(xué)組織等能力，以及教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)效果等�？忌氃谥付ǖ臅r間到指定地點報到，現(xiàn)場抽取試講順序號和試講題目。60分鐘封閉備課后進行試講，每位考生試講時間為20分鐘。
4．才藝展示的程序和方法：
（1）應(yīng)聘漢語言文學(xué)專業(yè)的考生（含研究生和本科學(xué)歷）根據(jù)命題要求，在60分鐘內(nèi)寫作一篇文章。
（2）應(yīng)聘美術(shù)專業(yè)的考生根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在30分鐘內(nèi)完成一幅作品。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1．時間：2011年6月28日（具體時間和要求見專業(yè)測試通知書）�？忌鷳�(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)�？紕�(wù)辦公室報到。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.地點：安徽科技貿(mào)易學(xué)校東校區(qū)（具體地點見專業(yè)測試通知書）。
3.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以抽簽順序確定。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立若干個專業(yè)測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
（四）專業(yè)測試成績
招聘崗位數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以當日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人的，設(shè)定專業(yè)測試zui低分數(shù)線為60分。專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%。
公共管理、車輛工程、模具、機電、英語、會計和經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)專業(yè)測試成績（百分制）合成比例為：面試占50%、試講占50%。
漢語言文學(xué)、美術(shù)專業(yè)測試成績（百分制）合成比例為：面試占50%、才藝展示占50%。
應(yīng)聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽糧食政務(wù)網(wǎng)（www.ahls.gov.cn）和安徽科技貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站（www.ahkm.cn）公布。
（五）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員由安徽科技貿(mào)易學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由安徽科技貿(mào)易學(xué)校確定為擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省糧食局審查后，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和上級主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽科技貿(mào)易學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，安徽省糧食局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：安徽科技貿(mào)易學(xué)校0552-3077226。
監(jiān)督電話：駐省糧食局紀檢組（監(jiān)察室）0551—2870618，省糧食局人事處0551—2870621。
發(fā)布時間:2012-06-25
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進行刪除或修改。
