安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年度公開(kāi)招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案〉的通知》規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“省廣院”)工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：5比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審（名單、成績(jī)附后）。
（二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2012年6月25日－27日，上午8：30—12：00，下午13：30—16：30，逾期視為自動(dòng)放棄。
地點(diǎn)：省廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院（合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口）組織人事處（圖書館五樓）。乘車路線：市內(nèi)乘302路公交車到安職院站下，從火車站乘301路公交車到幼師站下。聯(lián)系電話：0551－4200221、4200224、4200225（傳真），聯(lián)系人：李老師、杜老師，省廣院網(wǎng)址：www.amtc.cn；電子信箱：3519320 @163.com。
（三）資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
（3）專業(yè)崗位要求具備實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供相應(yīng)的證明及合同聘用材料。
（4）對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，考生須提供2寸免冠彩色照片2張。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
2.對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試方式
專任教師：采取面試、試講和技能考核方式。
教輔專技人員：采取面試、技能考核方式。
1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,時(shí)間每人10分鐘。主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力、綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題能力等。
2.試講：面試后接著進(jìn)行試講，時(shí)間為每人20分鐘。根據(jù)所報(bào)專業(yè)，提前30分鐘在指定地點(diǎn)按指定內(nèi)容，封閉備課。主要考查應(yīng)聘人員教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)踐技能、教學(xué)效果等。
3.技能考核：面試（試講）后進(jìn)行技能考核。根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)專業(yè)考核專業(yè)技能，時(shí)間為60－120分鐘。主要考查應(yīng)聘人員與專業(yè)（崗位）相關(guān)的理論知識(shí)和技術(shù)水平，教學(xué)實(shí)踐技能和動(dòng)手能力等。
（二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2012年7月3日-4日進(jìn)行，時(shí)間為上午8:30—11:30，下午13:30—17:00�？忌�(qǐng)于當(dāng)天上午7：30、下午12：30前到省廣院考務(wù)辦公室報(bào)到。
2.各崗位專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排情況，于6月29日前在省廣院組織人事處網(wǎng)頁(yè)上公布。參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測(cè)試的當(dāng)天按抽簽順序確定。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為放棄考試資格。
（三）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測(cè)試考官組,每組考官由5人組成,其中外聘考官3名。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
專業(yè)測(cè)試中面試、試講、技能考核滿分各100分，成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例低于1:3，以當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。如參加某一種類專業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%，分別按專任教師崗位面試成績(jī)10%，試講成績(jī)30％，技能考核成績(jī)25%；教輔專技人員崗位面試成績(jī)20％、技能考核成績(jī)45%的權(quán)重合成計(jì)分。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在
省廣院網(wǎng)站公布。
三、考察體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員（如zui終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢由省廣院統(tǒng)一組織在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、簽約聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在省廣院網(wǎng)站上公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省廣電局審查后，報(bào)送省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省廣電局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省廣院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省廣電局、省廣院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-4200221、4200224
監(jiān)督電話：0551-3419041、4200231
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