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安徽省新技術(shù)推廣站2018年度公開招聘人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

　　根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2018〕128號(hào))規(guī)定和要求，結(jié)合我單位工作實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的人員

　　根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照4:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單(參加專業(yè)測(cè)試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績見附件)，并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審要求

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　1.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。

　　二、專業(yè)測(cè)試及相關(guān)工作

　　(一)專業(yè)測(cè)試方式

　　專業(yè)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的綜合分析、能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與處理解決問題的能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試時(shí)間為每人20分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

　　(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間為2018年8月1日(上午8:30-12:00)。

　　2.面試地點(diǎn)：安徽省合肥市屯溪路306號(hào)金安大廈南樓401室(省新技術(shù)推廣站)。

　　3.參加專業(yè)測(cè)試的考生須持《專業(yè)測(cè)試通知書》統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證(均為原件)，按《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　4.參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場按崗位抽簽確定，未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(三)考官構(gòu)成

　　設(shè)立專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)成績合成

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察。

　　應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成(百分制)確定。

　　參加統(tǒng)考公共科目和專業(yè)測(cè)試按照50%和50%合成(統(tǒng)考公共科目成績換算公式：統(tǒng)考成績÷2÷1.5×0.5;專業(yè)測(cè)試成績換算公式：專業(yè)測(cè)試成績×0.5)。

　　成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　應(yīng)聘者考試最終成績?cè)趯�業(yè)測(cè)試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績相同，以專業(yè)測(cè)試成績得分高者優(yōu)先)。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

　　體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(七)報(bào)批聘用

　　公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省經(jīng)信委審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委人教處和我站按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省經(jīng)信委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62871689

　　監(jiān)督電話：0551-62871857

　　附件：安徽省新技術(shù)推廣站2018年度公開招聘入圍參加專業(yè)測(cè)試人員名單

　　2018年7月5日