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安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

　　根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社發(fā)〔2018〕128號)規(guī)定和要求，結(jié)合我單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

　　一、資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依省統(tǒng)考筆試成績從高分到低分排序，按1：5的比例確定專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審(參加資格復(fù)審人員名單及排名情況詳見附件)。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)方式和內(nèi)容

　　專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試采取筆試、面試和試講相結(jié)合的方式。管理崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。進(jìn)入專業(yè)測試的考生，須參加完本崗位專業(yè)測試所規(guī)定的所有環(huán)節(jié)，否則視同未參加專業(yè)測試，不列入實際進(jìn)入專業(yè)測試人員數(shù)。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容以與招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合知識為主。不指定輔導(dǎo)用書，考試時間60分鐘，滿分100分。

　　(2)面試

　　面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表和適應(yīng)高校教學(xué)、管理等工作的職業(yè)能力。面試時間不超過15分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　(3)試講

　　考生按指定的內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)(每人20分鐘)封閉式備課后進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教育教學(xué)基本素質(zhì)和實踐能力，包括：實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和實踐能力、教學(xué)效果等。試講時間20分鐘，滿分100分。試講成績當(dāng)場公布。

　　(二)專業(yè)測試時間和地點

　　(1)專業(yè)測試時間：定于2018年8月23日-24日進(jìn)行，考生請于8月23日上午7:30前到安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息中心中212報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。

　　(2)參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

　　(3)專業(yè)測試地點：設(shè)在學(xué)院信息中心大樓三樓。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組，每組考官由11人組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)成績合成

　　實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　1、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績。專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績由筆試、試講和面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占30%、試講成績占30%、面試成績占40%。

　　計算公式：(筆試成績×0.3+試講成績×0.3+面試成績×0.4)。

　　2、管理崗位專業(yè)測試成績。管理崗位專業(yè)測試成績由筆試和面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

　　計算公式：(筆試成績×0.5+面試成績×0.5)。

　　3、合成成績。報考人員考試最終成績依據(jù)省統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中省統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%。

　　計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會和安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　三、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示及報批聘用

　　對體檢、考察合格者，由安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定為擬聘人員，在其網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會審查后，報安徽省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期和約定服務(wù)期限，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和上級主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，安徽電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，駐安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會紀(jì)檢組參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0552-3170885 0552-3172931

　　監(jiān)督電話：0551-62871857

附件：2018年度公開招聘人員參加資格復(fù)審人員及排名情況一覽表