2015年12月6日安徽省高級人民法院遴選面試題

發(fā)布時間：2016.09.28 瀏覽次數(shù)：6095次來源：尚邦公考

2015年12月6日安徽省高級人民法院遴選面試題

第一題：有人說，先改革，也有人說，先立法，請談談你的看法？

（主要測評要素）綜合分析（思辨）。

參考要點：

(1)闡述。長期以來，有一種現(xiàn)象，就是改革先行，法治建設只是經(jīng)濟改革的“配套”領域，但是黨的十八屆四中全會決定指出“凡屬重大改革都要于法有據(jù)”，這進一步表明在改革過程中，要高度重視運用法治思維和法治方式，確保改革是在法治的框架內(nèi)進行。

（2）分析。從過去來看，所謂的改革先試點，總結經(jīng)驗之后再上升為法律，這種做法總體上來講是弊大于利。習近平總書記多次提到商鞅變法，在變法之前要把柱子從南門搬到北門去，先把法律頒布出來，讓人民對法律有一個正常的期待。即便是先行先試，摸著石頭過河，也要先有法。如全國人大及其常委會表決通過了授權國務院在上海自貿(mào)區(qū)暫時調整有關法律規(guī)定的行政審批的決定，打包修改了一系列法律助力簡政放權；表決通過有關放開“單獨二孩”的決議、廢止勞教制度的決定等，都體現(xiàn)了用立法來引領和推動改革的思路。

(3)對策。凡是重大改革都要于法有據(jù)，需要修改法律的可以先修改法律，先立后破，有序進行。今后立法將對改革起到引領作用，要先立法后推行。只有做到重大的改革舉措得到法律授權，才能確保一切改革舉措都在法治軌道上進行。

第二題：當下法官辭職的人較多，如果你的同事想辭職，你作為他的同事，如何勸說？

（主要測評要素）溝通協(xié)調。

參考要點：

首先弄清楚同事的辭職原因，然后曉之以理，動之以情地勸說。

(1)如果他的工作壓力大，我會勸說：作為一名法官，要想把自己的審判工作搞好，同時確保自己的人身安全，頂住壓力，把各種風險系數(shù)降到最低。為此，我們要做到：一是保持心境平和，保持清醒的頭腦，做到潔身自好，無欲則剛；二是要堅守“三個至上”，以法律為準繩，以黨的事業(yè)為標尺，以捍衛(wèi)公平正義為人生唯一要旨；三是要謹言慎行。

(2)如果他的人際關系復雜，處處受排擠，我會勸他從以下幾個方面努力：①建立良好的第一印象，如講信用，守時間，文明禮貌；②主動交往，要想贏得別人的友誼，建立起一個豐富的人際關系世界，就必須做交往的始動者，處于主動地位；③關心幫助別人，患難識知己，逆境見真情。

(3)如果他看不到發(fā)展前景，感受不到職業(yè)的神圣，我會勸說：法院案多人少壓力大，司法權威在中國是逐漸樹立起來的。如果你選擇法官職業(yè)，你會比一般公務員辛苦很多，甚至要面對一些當事人的誤解，當然，當你圓滿解決糾紛后，比起一般的公務員可能也更有成就感。在我心目中，法官是法律的守護神與捍衛(wèi)者，法官是公平正義的象征與化身，法官是維護社會道德良知的最后一道防線。

第三題：法官鄒碧華是法院系統(tǒng)的先進人物，他曾說：當法官就要當“良知法官”，請你以“良知法官”為主題，敘述一段話。

（主要測評要素）應變創(chuàng)新。

【提示】本題應緊扣“良知法官”這個主題，任選一個角度或敘述經(jīng)歷或抒發(fā)情感或發(fā)表看法或者議論。評委在評判過程中，沒有標準答案，但是題本上有評分的參考要點，即①高分特征：構思有新意，緊扣主題，語言簡明扼要，條理清晰；語調和表情與演講氣氛協(xié)調；能營造良好的氛圍，調動聽眾的情緒。②低分特征：構思缺乏新意，主題不突出；語言直白，調理模糊；語調平淡，表情呆板；難以營造良好的氣氛。

參考要點：

下面我將《以法官之良心點亮法治燈火》為題進行表達。

司法權威從哪里來？法官的尊榮從哪里來？有時候，權力可以賦予法官以威嚴，但卻無法使他得到人們的信任和尊重。法官的尊嚴需要每一個法官每一天、每一秒去維護，體現(xiàn)在法官的每一言、每一行之中。

“做一個有良心的法官”，這是鄒碧華初任法官時，他只有小學文化程度的母親的再三叮囑。而這句話卻成為他一生的追求，一輩子的堅守。法官之于人民，就像鄒碧華之于其母親，“有良心”就是人民群眾對法官最樸素的要求。從辦案角度而言，“善良的心是最好的法律”，法官自由心證的過程就是在內(nèi)心的道德律驅動下斷案、循法、裁判的過程；從更寬泛的司法工作來講，弘揚法的真善美，彰顯司法的人文關懷，更需要良心的驅動。

做一個有良心的法官非常重要。學習法律知識，熟悉法條適用，并不困難。但法官不是法律的機器，只有做一個有良心的法官，才會在大是大非面前勇于承擔責任、敢于守住底線，在誘惑面前保持清醒頭腦，更加廉潔、自律。

做一名法治“燃燈者”，法治必有昌明的明天。