六安市裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間：2011.11.21 瀏覽次數(shù)：6592次 來(lái)源：尚邦公考
根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人社廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)）和區(qū)編委2011年10月8日會(huì)議精神，由區(qū)人社局向社會(huì)統(tǒng)一組織開(kāi)展裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開(kāi)招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置
本次裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心計(jì)劃公開(kāi)招聘8名工作人員。詳見(jiàn)《裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日至2011年11月30日；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地點(diǎn)：龍河西路）；
（三）報(bào)名者需攜帶的材料；
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件；
3、近期一寸正面免冠同底照片5張；
4、報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
報(bào)考人員均需填寫(xiě)《裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)各一份（報(bào)名處領(lǐng)�。�，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門）。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或者通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，資格審查由區(qū)監(jiān)察、人社、教育局組成的資格審查小組審查。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于2011年12月8日至9日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
報(bào)考同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。
六、考試考試分為筆試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試）和面試，由區(qū)人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)未達(dá)到60分、面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到65分的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一輪規(guī)定程序。
（一）筆試。專業(yè)知識(shí)考試，主要是報(bào)考崗位所要求的《專業(yè)知識(shí)》，考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。主要內(nèi)容是指報(bào)考崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，目的是測(cè)試應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合應(yīng)用能力，滿分為100分�？荚嚂r(shí)間為2011年12月11日下午8：30—10：30，考試地點(diǎn)（見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試結(jié)束后，在六安人才網(wǎng)、裕安政府網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
（二）面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。
面試入闈人員根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及筆試成績(jī)高低順序，按1：3比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入闈人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試人員比例未達(dá)到1：3的，面試成績(jī)以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類面試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的zui低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到以上規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)行體檢、考核程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)合成。應(yīng)聘人員總成績(jī)按專業(yè)考試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定。具體方法為：專業(yè)知識(shí)筆試和結(jié)構(gòu)化面試按7:3比例合成。根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并及時(shí)在六安人才網(wǎng)、裕安區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生總成績(jī)同分，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定排序。
七、體檢與考核
體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人療發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕25號(hào)），人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。
考核工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考核不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，zui多可遞補(bǔ)兩次。體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績(jī)和體檢考核情況，由主管部門及用人單位確定擬聘用人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)區(qū)直主管部門審查后，按規(guī)定由區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或在正式錄取前未能提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、招聘經(jīng)費(fèi)
招聘工作所需經(jīng)費(fèi)，按招聘人數(shù)由用人單位分擔(dān)。考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、監(jiān)督檢查
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，決不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚恚粚�(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，裕安區(qū)人社局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301670
附件：裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘工作人員基本情況一覽表.doc
六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二Ｏ一一年十月二十五日
裕安區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心招聘工作人員基本情況一覽表
招聘單位 經(jīng)費(fèi)
性質(zhì) 招聘情況
招聘
人數(shù) 招聘人員
類別 學(xué)歷 專業(yè) 考試科目 條件與要求
區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心
（鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核員） 全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 衛(wèi)生管理 專業(yè)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識(shí)考衛(wèi)生管理專業(yè)知識(shí) 35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
全撥 1 專業(yè)技術(shù) 本科 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 專業(yè)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識(shí)考計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識(shí)
全撥 6 專業(yè)技術(shù) �？� 醫(yī)學(xué)類 專業(yè)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識(shí)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
http://www.yuan.gov.cn/DocHtml/1852/2011/11/18/36416298104974.html
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