根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社勞動用工制度改革指導意見》（皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕14號）和《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》（皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號）精神，結合各行社業(yè)務發(fā)展需要及申報的2012年度補充員工計劃，本著合理、均衡補員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2012年度員工招聘工作有關事項通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、招聘計劃
2012年滁州市農(nóng)村合作金融機構招聘員工計劃
Bitmap
序
號
行社名稱（簡稱） 專業(yè)類別及招聘人數(shù) 招聘總
人數(shù)合計 聯(lián)系電話
普通員工 計算機專業(yè) 法律專業(yè)
男 女 男 女 男 女
1 滁
州
辦
事
處
（7） 滁州皖東農(nóng)商行 20 5 25 3054773
2 安徽天長農(nóng)合行 20 8 2 30 7307017
3 安徽明光農(nóng)合行 21 10 2 2 35 8159902
4 安徽全椒農(nóng)合行 24 10 2 2 38 5185252
5 來安縣聯(lián)社 25 4 1 30 5615347
6 定遠縣聯(lián)社 18 10 5 5 38 4999892
7 鳳陽縣聯(lián)社 29 1 30 6739253
二、公開招聘報考條件
（一）有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
（二）認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)；
（三）有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，在校學習成績優(yōu)良；
（四）身體健康，五官端正；
（五）年齡在25周歲以下（1986年12月1日以后出生），具有碩士研究生學歷、碩士學位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下（1983年12月1日以后出生）；
（六）符合以下zui低學歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學歷條件：
1.普通員工（綜合類）：初始學歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？疲ú缓踔衅瘘c五年制�？疲┘耙陨蠈W歷的畢業(yè)生（含2012年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，不含其他未畢業(yè)學生，下同），�？茖W歷者所學專業(yè)應為金融、財務會計、工商管理、經(jīng)濟管理、市場營銷、法律、計算機、中文等相關專業(yè)，本科及以上學歷者不限定所學專業(yè)。
2.計算機專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計算機類專業(yè)大學本科及以上學歷，并具有學士及以上學位的畢業(yè)生。
3.法律專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學本科及以上學歷，并具有學士及以上學位的畢業(yè)生。
三、公開招聘程序
（一）報名。
1.公布招聘信息。招聘單位必須在當?shù)仉娨暸_、廣播電臺、報社、網(wǎng)站等新聞媒體，以及轄內各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)布招聘公告，張貼招工簡章（加蓋公章報省聯(lián)社備案），招聘信息主要包括招聘人員的條件、報名時間、招聘人數(shù)、報名方式等內容。
2.報名。全省統(tǒng)一報名時間自文件下發(fā)之日起至2011年12月13日止。具備條件的行社，可以實行網(wǎng)上報名。報考人員在報名時需填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機構招聘員工報名表》（見附件2，報考專業(yè)員工者，須明確是否服從全省調劑），同時提交畢業(yè)證、學位證、身份證原件及復印件（2012年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》原件）。
3.資格審查及現(xiàn)場采像。招聘單位要對報考人員的學歷、學位、專業(yè)等信息進行嚴格審查，不符合招聘條件的人員不得報名參加考試。符合報名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應減少招聘人數(shù)。對邊遠地區(qū)、guo家級扶貧開發(fā)重點縣、營業(yè)網(wǎng)點分散的農(nóng)村合作金融機構可適當放寬招聘比例。
對符合報名條件并參加考試的考生必須進行現(xiàn)場采像，采集的照片（小二寸）主要用作考生報名表、準考證、錄用審批表等所用（具體要求另行通知）。
4.初選確認。招聘單位可根據(jù)本行業(yè)特點要求，通過面談等方式，對報考人員的基本情況進行綜合分析、初選，篩選確認參加筆試人員。參加筆試人員名單（見附件3）報經(jīng)辦事處審核、匯總后，報省聯(lián)社人力資源處。凡不符合招聘條件和沒有進行現(xiàn)場采像的人員，一律不予上報省聯(lián)社。
（二）考試。
考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試試卷分為綜合類（普通員工）和專業(yè)類（專業(yè)員工），考卷由省聯(lián)社委托有關考試機構進行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務工作由各辦事處統(tǒng)一組織，原則上以市為單位設置考點；專業(yè)類筆試的考務工作委托合肥辦事處在合肥市集中進行（有關筆試的具體要求另行通知）。
筆試時間：全省擬統(tǒng)一在2012年1月初進行（具體時間另行通知）。
筆試范圍：
（1）綜合類（普通員工）：金融和財會知識各占30%，經(jīng)濟基礎知識占15%，法律（以經(jīng)濟法為主）和應用文知識各占10%，計算機應用知識占5%。
（2）計算機專業(yè)：計算機專業(yè)知識占85%，經(jīng)濟基礎知識和應用文知識、法學知識（以經(jīng)濟法為主）各占5%。
（3）法律專業(yè)：法律知識占85%，經(jīng)濟基礎知識和應用文知識、計算機應用知識各占5%。
按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試的考生，并將入圍面試的考生成績進行公示。普通員工的面試工作由辦事處組織。
（三）申報核批。
招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計考生綜合成績，并按考生綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員，再按以下程序申報核批：
1.體檢。招聘單位對確定擬錄用的考生，由人事部門負責人帶隊，到縣級以上醫(yī)院對考生進行體檢。
2.政審。招聘單位對體檢合格的考生，由人事部門指派兩名工作人員到考生戶口所在地的派出所進行政審，并請派出所出具文字材料。
3.公示。招聘單位對體檢、政審合格的考生進行公示，公示時間不少于7天。
4.崗前培訓。對公示無異議的考生，由辦事處負責對擬錄用的考生進行為期10天以上的崗前培訓，培訓的主要內容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓結束時須進行考試，對考試合格人員正式辦理申報錄用手續(xù)。
5.申報。招聘單位對擬錄用的考生，正式行文上報省聯(lián)社核批。
6.核批。招聘單位上報省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復。對于2012年畢業(yè)的擬錄用考生，省聯(lián)社暫緩批復，待考生取得學歷、學位證書后并經(jīng)國家教育部門學歷驗證認可后，再予以審核批復。在省聯(lián)社沒有批復錄用前，招聘單位不得安排考生上崗工作，不得與考生簽訂勞動用工合同。
（四）錄用。
招聘單位對省聯(lián)社批準錄用的員工，按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1.簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》規(guī)定，結合員工所在工作崗位職責和要求，及時與被錄用員工簽訂勞動用工合同，并明確試用期限。
2.建立檔案。按照《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法（試行）》規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強員工管理。
