為認真貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《蕭縣公益性崗位開發(fā)管理實施方案》安排，現(xiàn)就蕭縣公益性崗位招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用。
二、招聘人員數(shù)量
此次蕭縣公益性崗位計劃招聘 260 人。
三、招聘崗位
招聘崗位、條件及薪酬標準見附件1。
四、招聘對象
公益性崗位主要招聘法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣人社部門認定為就業(yè)困難人員的下列人員：
1. 正在享受城鎮(zhèn)居民zui低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)12個月以上城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；
2. 享受失業(yè)保險待遇（含領(lǐng)取一次性安置費）或正在享受城鎮(zhèn)居民zui低生活保障待遇12個月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；
3. 經(jīng)縣人社部門認定的城市居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況的零就業(yè)家庭成員；
4. 正在享受zui低生活保障待遇且就業(yè)確有困難的失地（失林）人員；
5. 畢業(yè)兩年以內(nèi)、連續(xù)6個月未就業(yè)且家庭正在享受zui低生活保障待遇的高校畢業(yè)生；
6.持有《中華人民共和國殘疾人證》并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會認定為5-7級的殘疾人；
五、招聘程序
1、報名時間
8月19日— 8月29日。此次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和用人單位提出申請。申請材料包括：《蕭縣公益性崗位就業(yè)意向申請表》（見附件2）、身份證原件及復印件一份、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復印件一份；低保人員需提供低保證原件及復印件；殘疾人員需提供殘疾證和勞動能力鑒定證明原件及復印件。
2、資格審查
8月29日— 9月9日。蕭縣人社局對報名人員的資格
通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進行審查。
3、考察聘用
資格審查后，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察，確定聘用人選。用人單位確定擬聘用人選后，由聘用單位與其簽訂不低于一年期限的勞動合同，安排上崗。
六、聘用和待遇
1、聘用期限
公益性崗位人員聘用期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員zui長不超過3年。對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵用人單位留用；對具備市場就業(yè)能力的人員，人社部門就業(yè)服務機構(gòu)將通過送信息、送服務、送培訓幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
2、待遇及補貼標準
①工資待遇。用人單位支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣zui低工資標準的工資（非全日制公益性崗位按小時zui低工資標準計算）�？h人社局和財政局每月按當?shù)貁ui低工資標準的50%給予就業(yè)困難人員崗位補貼。
②社會保險待遇。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員辦理職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險。
七、崗位管理
按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負責公益性崗位就業(yè)人員的日�？记诤凸芾砜己�。公益性崗位就業(yè)人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務，不得另派他人頂替。
就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
對就業(yè)困難人員連續(xù)三次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。
蕭縣報名受理地址：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和用人單位
附件：1.
2014年蕭縣公益性崗位職位表.doc
2. 蕭縣公益性崗位就業(yè)意向申請表.doc
蕭縣人力資源和社會保障局
二〇一四年八月十九日
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