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    為適應(yīng)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，根據(jù)崗位空缺情況和用人單位需求，涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校擬公開(kāi)招聘6名教師。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，依據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（皖教師〔2011〕9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告如下： 
    一、招聘原則 
    （一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘； 
    （二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用； 
    （三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 
    二、招聘崗位和計(jì)劃 
    2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校擬公開(kāi)招聘教師6名，具體詳見(jiàn)《2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表）》。 
    三、招聘對(duì)象和條件 
    （一）招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： 
    1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 
    2．遵守憲法和法律，具有良好的品行； 
    3．具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力； 
    4．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 
    5．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1996年6月30日以前至1979年7月1日以后出生）； 
    6．符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》）。 
   （二）有下列情形的人員，不得報(bào)考： 
    1．不符合招聘崗位條件的人員； 
    2．在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生、本科生也不能以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷報(bào)考）； 
    3．現(xiàn)役軍人； 
    4．經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員； 
    5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 
    6．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 
    四、招聘程序和方法 
    本次公開(kāi)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、公示、報(bào)批、聘用等步驟進(jìn)行。 
    （一）信息發(fā)布 
    招聘信息將通過(guò)數(shù)字涇縣（www.ahjx.gov.cn）、涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jxrs.gov.cn）、涇縣教體信息網(wǎng)（www.ahjxedu.com）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。其他相關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、涇縣教體信息網(wǎng)上發(fā)布。 
    （二）報(bào)名與資格初審 
    1．報(bào)名 
    ①　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。 
    ②　報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日至9月2日（上午：8:00—12:00；下午：3:00—5:30）。 
    ③　報(bào)名地點(diǎn)：涇縣人才開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心（謝園路縣政府大樓102室）。 
    ④　報(bào)名所需材料： 
    報(bào)考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人有效居民身份證（須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試）、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)等有效證件的原件與復(fù)印件（一式兩份），報(bào)考者為歷屆畢業(yè)生的需提供教師資格證書(shū)原件與復(fù)印件（一式兩份）。2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的社會(huì)各類人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生和研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。已通過(guò)教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定相應(yīng)學(xué)段（高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園及以上教師）資格，于2014年9月30日前取得教師資格證書(shū)”的書(shū)面證明。屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明（教師需提供由學(xué)校和縣級(jí)教育行政主管部門共同出具的同意報(bào)考證明）。代報(bào)名者還需提供本人身份證原、復(fù)印件及報(bào)考人簽署的委托書(shū)。 
    按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，每位考生繳納筆試費(fèi)用每科45元/人，共90元/人。低保戶家庭報(bào)考人員憑低保證、戶口本可免除筆試費(fèi)用。 
    2．資格初審：資格初審工作由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。 
    3．注意事項(xiàng)： 
    ①　報(bào)名表的填寫(xiě)：報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名資格審查表》。該表必須由報(bào)考者本人填寫(xiě)和簽名承諾。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，報(bào)名者提供的相關(guān)資料不真實(shí)將取消考試資格，后果自負(fù)。 
    ②　報(bào)考人員必須使用統(tǒng)一有效身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。 
    ③　每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。每一崗位經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考，緊缺學(xué)科教師報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位未達(dá)到此比例的，經(jīng)涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研定，可放寬到2∶1。達(dá)不到以上比例要求的，將核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的且資格審查已通過(guò)的報(bào)考人員，在9月3日到報(bào)名處改報(bào)其他符合條件的崗位或辦理退考手續(xù)，逾期未辦的視作棄權(quán)處理。 
    ④　“服務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策�！胺�務(wù)基層項(xiàng)目”報(bào)考人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員報(bào)名時(shí)需攜帶相關(guān)證書(shū)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績(jī)?cè)黾?分。 
    （三）考試 
    考試分筆試和面試兩部分。 
    1．筆試 
    ①　筆試時(shí)間：2014年9月7日。 
    ②　筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�于9月6日在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再電話通知。 
    ③　筆試科目及內(nèi)容： 
    統(tǒng)一考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。 
    《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括：a.政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、縣情等方面；b.計(jì)算機(jī)相關(guān)內(nèi)容，要求掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和基礎(chǔ)知識(shí)；c.作文，主要考察其綜合分析和文字表達(dá)能力。 
    《教育基礎(chǔ)知識(shí)》包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、未成年人保護(hù)法、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。 
    ④　筆試成績(jī)計(jì)算：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《教育基礎(chǔ)知識(shí)》均采取百分制計(jì)分。 
    筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%+加分。 
    ⑤　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)（含加分）zui低合格控制分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到zui低控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 
    2．面試 
    面試人數(shù)依據(jù)同崗位筆試人員的筆試合成成績(jī)從高分到低分順序按與招聘崗位數(shù)3∶1的比例確定，若zui后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。面試費(fèi)80元/人。 
    ①　面試方式： 
    教育心理學(xué)、體育教師崗位面試：采取試講方式進(jìn)行，方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講。采取百分制計(jì)分法計(jì)分。 
    音樂(lè)、舞蹈、幼兒教師崗位面試：采取試講和專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合方式（試講占面試總分的60%、專業(yè)能力測(cè)試占面試總分的40%），測(cè)評(píng)分均采用百分制。面試試講的方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；幼兒教師專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為舞蹈、自彈自唱和簡(jiǎn)筆畫(huà)三項(xiàng)；音樂(lè)教師專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為自彈自唱；舞蹈教師專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為舞蹈表演或編導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容。具體辦法面試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。 
    ②　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。 
    ③　考官組成。面試考官組由7人組成，其中外聘考官需占考官組一半以上。評(píng)定成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)，成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。當(dāng)某一崗位實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定60分為面試zui低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到zui低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入體檢考察。 
    3．總成績(jī)合成。按筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)5∶5的比例合成總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算均四舍五入，保留兩位小數(shù)。 
    （四）體檢與考察（含資格復(fù)審） 
    體檢與考察（含資格復(fù)審）人數(shù)依合成后的考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績(jī)相同則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，筆試成績(jī)相同的則依照《教育基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)從高到低排序；若《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)也相同，則依照面試試講成績(jī)從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法）。 
    1．體檢 
    參照修訂后的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳（皖教師[2011]1號(hào)）文件規(guī)定，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。 
    2．考察（含資格復(fù)審） 
    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（含資格復(fù)審），考察由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。 
    （五）公示 
    招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，在涇縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、涇縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，確定為擬聘用人員的有關(guān)信息公示7天。 
    （六）報(bào)批 
    公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由涇縣教育體育局按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到?jīng)芸h機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)材料的，取消其聘用資格。 
    （七）聘用 
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，首次聘期為五年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期（試用期包含在聘期內(nèi)）制度，試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。 
    因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，按照規(guī)定等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）： 
    1．應(yīng)聘人員體檢、考核或資格復(fù)審不合格的； 
    2．?dāng)M聘人員公示的結(jié)果影響聘用的； 
    3．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（簽訂聘用合同之前）； 
    4．?dāng)M聘人員在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)不到?jīng)芸h教育體育局報(bào)到的； 
    5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。 
    五、工作紀(jì)律 
    （一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。 
    （二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。 
     （三）對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。 
    （四）所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠(chéng)實(shí)守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。 
    （五）縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，縣人社、公安、教體等部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好報(bào)名、考務(wù)等相關(guān)工作，縣保密部門對(duì)涉及保密的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。  
    六、有關(guān)事宜 
    本公告由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。 
    咨詢電話：涇縣人力資源和社會(huì)保障局：0563-5102637 
    涇縣教育體育局：0563-5023490 
    監(jiān)督電話：涇縣監(jiān)察局：0563-5102721 
   

附：2014年涇縣教體系統(tǒng)部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位一覽表

                        涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室          

                                  2014年8月16日