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我省對2014年考試錄用公務員
面試工作作出部署
6月4日，安徽省公務員主管部門發(fā)出通知，對全省2014年考試錄用公務員面試工作進行部署。
通知指出，此次面試工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一領導下，由省、市公務員主管部門分別負責組織實施。面試時間全省統(tǒng)一于6月27日--29日3天內進行。各市考點均在設區(qū)的市政府所在地，廣德、宿松縣面試委托宣城、安慶市組織實施，省直考點設在安徽工商管理學院。
通知明確，省政協(xié)辦公廳、省民革、省致公黨、省工商聯(lián)、省臺聯(lián)、省政府辦公廳、省發(fā)改委、省監(jiān)獄管理局機關等單位的相關職位實行無領導小組討論面試方法，全省其他職位全部采取結構化面試方法。
面試題本由省公務員主管部門統(tǒng)一命制，滿分100分。結構化面試全省每天使用同一題本，每天8：30開始，每人面試時間為20分鐘，同一職位的面試人員在同一天內面試。采取無領導小組討論面試方法的，時間按無領導小組討論面試規(guī)則確定。參加面試的人員須持《面試通知書》、筆試準考證、本人有效居民身份證于面試當天7：40之前到指定地點報到，接受封閉管理，抽簽確定面試順序。每個考官組由7名考官組成，其中主考、副主考各1名。同時設監(jiān)督員、計分員、計時員各1名和考生引導員等其他工作人員若干名。面試考官原則上從經過省、市公務員主管部門培訓并取得面試考官資格的人員中選調�？脊俳M組成原則上采取隨機的方式確定，招錄機關考官對本機關職位面試實行回避，各市每個考官組應至少有兩名異地交流考官。面試實施前，公務員主管部門須對選調的面試考官和工作人員進行崗前培訓。對考官評出的分數(shù)，去掉一個zui高分和一個zui低分后得出的平均分數(shù)，即為該面試人員的成績。面試成績經現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考審核簽字，當場向面試人員公布。
通知強調，面試是公務員考試錄用工作的重要環(huán)節(jié)，是測查應試人員綜合素質的重要手段。各級公務員主管部門必須高度重視，精心組織，確保面試工作安全有序進行。要對參與面試的考官和工作人員進行嚴格的資格審查。凡與面試人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須回避。要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各方面的監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風發(fā)生。(省公務員局考試錄用處)
尚邦公考
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