2016年安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心
2016年度公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
為了確保我中心2016年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）結(jié)合我中心工作實(shí)際，特制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
�。ㄒ唬┐_定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審,zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
二、專業(yè)測(cè)試
（一）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年8月10日進(jìn)行，專業(yè)筆試具體時(shí)間為2016年8月10日上午8：30-10：00。專業(yè)面試時(shí)間為2016年8月10日下午2：30，考生請(qǐng)于當(dāng)日上午8點(diǎn)前持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）到省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心人事科報(bào)到。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：設(shè)在省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心六樓會(huì)議室。
（二）專業(yè)測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)筆試
主要考察考生的邏輯思維、寫作能力和專業(yè)知識(shí)。專業(yè)筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分
2.結(jié)構(gòu)化面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。每位考生面試答題時(shí)間20分鐘，滿分100分。
參加面試人員順序，于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
�。ㄈ┛脊俳M組成
考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（四）專業(yè)測(cè)試成績(jī)
如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則以當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試所有考生的專業(yè)測(cè)試成績(jī)（含專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試）的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。其中專業(yè)筆試占專業(yè)測(cè)試總成績(jī)60%；面試占專業(yè)測(cè)試總成績(jī)40%。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.35)；專業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%，其中專業(yè)筆試占35%，面試占30%。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。
成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如zui終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
體檢人員體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示一周。
六、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省經(jīng)信委審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委人教處和我中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。省經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551—65256311
監(jiān)督電話：0551—62871827（經(jīng)信委紀(jì)檢組監(jiān)察室）
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