2015年11月28日安徽省殘聯(lián)遴選面試題
第一題：最近，新聞媒體采訪一位局長時，這位局長說他不是局長，請問你如何與媒體打交道？
（主要測評要素）解決問題。
參考要點：
(1)從認識媒體開始。公務員要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不能對媒體和新聞輿論存在認識上的偏差和誤區(qū)，要正確認識正面宣傳和輿論監(jiān)督二者的關(guān)系，樹立正面宣傳激勵推動工作、輿論監(jiān)督鞭策促進工作的思想意識，善于運用媒體推動工作，讓媒體成為政府的重要執(zhí)政工具。
(2)以良好的形象面對媒體。一方面，要求公務員自身體現(xiàn)出良好的整體素質(zhì)、執(zhí)政能力、執(zhí)政理念，可以給社會和公眾留下一種良好印象。另一方面，借助媒體讓公眾對我們從不了解到了解，從了解到支持，并且長期與之保持信賴的關(guān)系，可以提升美譽度，從而維護好部門的良好形象。
(3)以巧妙的方法運用媒體。一是要建立主動接受媒體輿論監(jiān)督機制。二是要建立與媒體的協(xié)同合作機制。對于一些民眾反映的熱點、焦點問題，通過主動向媒體開放信息、做出解釋，可以得到媒體方面的積極反應；對于難題要借助媒體，引導公眾討論和參與'可以取得事半功倍的效果。因此，要主動交新聞界朋友，不斷增強引導新聞輿論服務工作的能力。
總之，掌握媒體的運作規(guī)律是現(xiàn)代公務員應具備的基本素質(zhì)。
第二題：請你談談如何加快推進殘疾人小康進程的設想。
（主要測評要素）專業(yè)專項。
參考要點：
殘疾人是比較特殊的社會群體，需要格外關(guān)心、重點關(guān)注。加快推進殘疾人小康進程，保障和改善殘疾人民生，是我省推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和促進社會公平正義的一項重要而緊迫的任務。
(1)認真貫徹《國務院關(guān)于加快推進殘疾人小康進程的意見》，把解決殘疾人工作問題擺在更加重要的位置，破解殘疾人特殊難題。
（2）加快殘疾人基本生活保障制度建設，完善殘疾人救助、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度。
(3)加大殘疾人精準扶貧攻堅力度。
第三題：上級單位在開展調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)基層上報的數(shù)據(jù)不準確，領(lǐng)導讓你負責處理，你怎么辦？
（主要測評要素）實事求是。
參考要點：
(1)面對數(shù)據(jù)不一致的問題，一定要查清具體問題出現(xiàn)在什么地方，哪些數(shù)據(jù)出現(xiàn)不一致地方，要及時與下級充分溝通，確保數(shù)據(jù)的準確性。在不違反原則的前提下，能彌補的盡量彌補，能改正的盡量改正。
(2)如果基層反映得不夠真實、準確，有必要與基層單位負責人取得聯(lián)系；如果涉及欺報瞞報，要及時糾偏，指出實質(zhì)問題，避免問題的產(chǎn)生。
(3)作為公務員，應發(fā)揚求真務實的精神，本著嚴謹負責的態(tài)度，踏踏實實完成任務。
第四題：如果你遴選成功，請談談如何適應新的環(huán)境。
（主要測評要素）認知能力。
參考要點：
(1)新到一個工作環(huán)境，首先要擺正心態(tài)，主動適應環(huán)境。要與同事適當?shù)販贤�，盡快使自己融入新的工作環(huán)境。
(2)確定自己的工作范圍和任務。對新人而言，要勤快，但要把握尺度。要及時發(fā)現(xiàn)問題，快速調(diào)整自己，盡早進入狀態(tài)。進入全新的工作環(huán)境，就要主動學習，總結(jié)經(jīng)驗，提升認知能力，學習相關(guān)的業(yè)務知識，融入集體并成為其中不可或缺的關(guān)鍵元素。
(3)真誠待人，認真做事，謙虛做人，慎重發(fā)言，要有自己的主見和立場，做事量力而行。
(4)對于面對新工作中的種種不適，不能要求過急、過高、過嚴。應對當前存在問題進行分析，并有針對性地調(diào)整自己。有人曾形象比喻，困難就像彈簧一樣，你直面它，吃得其中之苦，它就會趴下；若你避開它，繞過它，它就會反彈過來，在你面前擋道。真正老練的弓箭手，都是穩(wěn)穩(wěn)地拉弓、緩緩地加力，一旦拉滿，力貫千鈞、勢不可擋。我們應邁著矯健的步伐，走好人生之路。
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