安徽工程技術(shù)學(xué)校2016年度
公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案
根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
�、鍖�(zhuān)業(yè)測(cè)試方式
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講、面試（均為百分制）的方式進(jìn)行。
1、試講：主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)，采取同專(zhuān)業(yè)同課題試講的方式進(jìn)行，依次封閉備課1小時(shí)后按抽簽順序試講，每人試講20分鐘。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。試講課題和教案紙均由學(xué)校統(tǒng)一提供。
2、面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)水平、儀表舉止等。面試時(shí)間為每人10分鐘左右，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。
�、鎸�(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、要求
1、時(shí)間：2016年8月8日上午7:50，準(zhǔn)時(shí)到校內(nèi)一號(hào)實(shí)訓(xùn)樓四樓會(huì)議室報(bào)到抽簽，考生根據(jù)自己抽簽的順序進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。
2、地點(diǎn):校內(nèi)一號(hào)實(shí)訓(xùn)樓四樓會(huì)議室(校園內(nèi)西北角)。
3、要求：參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生須攜帶專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)和準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
�、缈脊贅�(gòu)成
根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，設(shè)立2個(gè)專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組。其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
�、鑼�(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)
專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由面試成績(jī)和試講成績(jī)合成確定，其中面試成績(jī)占40%，試講成績(jī)占60%。
進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試zui低分?jǐn)?shù)線為70分（合成分?jǐn)?shù)）。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員zui終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成（兩項(xiàng)成績(jī)均按百分制計(jì)算）確定。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占65%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×0.35＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.65)。
應(yīng)聘人員zui終合成成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽工程技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
三、體檢考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象（如考試zui終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人秘【2013】208號(hào))執(zhí)行，由我校統(tǒng)一安排在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，全面考察了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在該崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中，按zui終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘公告規(guī)定體檢、考察結(jié)果研究確定擬聘人員，并在學(xué)校網(wǎng)站和教育廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
五、報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和安徽省有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
學(xué)校成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作在省人社廳和省教育廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，按照省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà):0557-36520223650532
監(jiān)督電話(huà):0557-3650551
附件：
參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單.doc
安徽工程技術(shù)學(xué)校
二〇一六年七月十九日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
