2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘人員公告
為做好2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員9名，
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃本次共招聘9人，招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在碭山縣政府網(wǎng)(http://www.dangshan.gov.cn)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.dangshan.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方法和程序
(一)報(bào)名本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日——8月12日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：碭山縣人社局會(huì)議室(政務(wù)新區(qū)六樓)
3、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人社局、扶貧辦抽專人共同組織。
4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《碭山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(2)報(bào)名資格審查合格者每人每科繳納筆試費(fèi)45元。憑筆試費(fèi)發(fā)票和本人身份證于2016年8月26日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家zui低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供縣民政部門出具的享受zui低生活保障金證明和低保證原件和復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件和復(fù)印件。上述人員均須同時(shí)提供戶口簿等證明材料。
5、應(yīng)聘同一崗位，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2016年8月15日前改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)筆試
1、筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分120分，時(shí)間120分鐘。其中崗位01-03考《專業(yè)知識(shí)》，崗位04考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。
2、筆試時(shí)間筆試時(shí)間及科目：2016年8月27日。9:00---11:00《專業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年8月29日8：00-17：30，攜帶相關(guān)證書到碭山縣人力資源和社會(huì)保障局(碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓630房間，聯(lián)系電話：0557-8095278)申報(bào)加分事宜�！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績?cè)黾?分。為確保新近人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到zui低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。3、面試的方式：面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4、若實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試成績60分為zui低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績未達(dá)到60分者，不得入圍體檢、考察程序。參加面試人員每人繳納面試費(fèi)80元。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
(四)zui終考試成績的合成按筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計(jì)算為zui終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤模钥陀^題成績得分高者優(yōu)先順序。
(五)體檢和考察體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示和簽約聘用對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜本《公告》由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。碭山縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸碭山縣政府網(wǎng)、碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢、查閱。本次招聘考試，碭山縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。政策咨詢電話：0557-8095278(縣人社局人力資源市場股)監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-2265501(紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：
2016年度碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘人員招聘崗位表.xls
特此公告。
碭山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月27日
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