2016年安徽省社會科學院公開招聘人員專業(yè)測試（面試）公告

發(fā)布時間：2016.07.26 瀏覽次數(shù)：3695次來源：尚邦公考

安徽省社會科學院2016年度公開招聘人員

專業(yè)測試實施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規(guī)定和相關要求，結合我院實際，制定本實施方案。

　　一、資格復審

　　1、人員確定。根據(jù)統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，按5:1比例（統(tǒng)考公共科目筆試成績zui低控制分數(shù)線為70分，下同）確定參加資格復審人員名單。

　　2、資格復審時間、地點、聯(lián)系方式。資格復審時間另行通知。地點:安徽省社會科學院人事處501室（合肥市徽州大道1009號）。聯(lián)系人：朱留濤、葉信進；聯(lián)系電話：0551—63438326

　　3、資格復審提供材料。應聘人員應提供以下證件、材料：

　　屬全日制2016年應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表、中共黨員證明；其他人員，須提供本人有效居民身份證、招聘崗位要求的學歷學位證書原件及復印件各一份和報名資格審查表、中共黨員證明等材料，屬在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還需按人事管理權限提供單位或主管部門同意報考的證明。

　　4、資格復審合格者，參加專業(yè)測試。凡不能按規(guī)定提供證件材料或與報考資格條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止到7月29日。

　　二、專業(yè)測試

　　1、專業(yè)測試方式。采取結構化面試方式進行，面試時間為每人20分鐘，滿分100分，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

　　2、專業(yè)測試時間：2016年8月7日8:00，開考時未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

　　3、專業(yè)測試地點：安徽省社會科學院辦公大樓三樓會議室。

　　4、考官構成：設立專業(yè)測試考官組�？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　5、成績公布：考試zui終成績于2016年8月12日在省社科院網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，設定專業(yè)測試成績zui低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　三、成績合成

　　應聘人員考試zui終成績由筆試統(tǒng)考成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試統(tǒng)考成績占40%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4）、專業(yè)測試成績占60%。成績統(tǒng)計均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如zui終成績相同，依次以面試成績、面試第yi評分要素得分高者優(yōu)先。

　　四、體檢及考察

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生zui終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。體檢按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，在合肥市三等甲級綜合性醫(yī)院進行,費用考生自理�？疾熘饕獙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

　　五、聘用審批

　　體檢及考察結束后，擬聘用人員名單將在安徽省社會科學院網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，經(jīng)黨組研究擬聘人員名單，并按規(guī)定將有關材料報安徽省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。若2016年12月31日前，擬聘用人員仍不能提供報考崗位要求的學歷和學位證書的，取消其聘用資格。

　　六、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由安徽省社會科學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。院紀檢（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-63438326；

　　監(jiān)督電話：0551-63438328。

　　安徽省社會科學院

　　2016年7月21日