【人社策文】“引鳳”須先筑好“巢”

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【人社策文】“引鳳”須先筑好“巢”

2014-12-07 23:32:08
來源：《人民日報》（ 2012年08月31日 19 版作者：許曉桃

　　
人才是發(fā)展的第yi資源，發(fā)展的競爭在很大程度上就是人才的競爭。隨著時代的發(fā)展和實踐的推進，人們越來越深刻地認識到這個道理。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的引領和推動下，各地各部門更加重視人才工作，不斷加大人才培養(yǎng)、引進、使用力度，人才發(fā)展形勢喜人。其中，一些地方和部門通過加強人才環(huán)境建設吸引和留住人才，取得了良好效果，可謂抓到了點子上。這一成功做法充分說明，吸引和留住人才的辦法很多，但人才環(huán)境建設是一個關鍵環(huán)節(jié)。用一句俗話來說就是，“引鳳”須先筑好“巢”。
　　人才強國戰(zhàn)略、人才優(yōu)先發(fā)展等，都需要通過一定的措施來落實、通過一定的形式來體現(xiàn)。這就要求各地各部門真正重視人才和人才工作，為人才發(fā)展提供必要條件、營造良好環(huán)境。我國古代有一句話叫“時勢造英雄”，這個時勢可以說就是時代環(huán)境，包括一定時代的社會需求和社會條件。一個時代有了對人才的社會需求而無相應的社會條件，也不一定能夠產(chǎn)生大量人才；只有同時具備對人才的社會需求和相應的社會條件，才能造就各類人才。實踐證明，人才之于環(huán)境，猶如魚之于水、鳥之于林，水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。好的人才環(huán)境造就人才、鑄就偉業(yè)，不好的人才環(huán)境耽誤人才、貽誤事業(yè)。今天，科學發(fā)展需要人才支撐，人才發(fā)展需要環(huán)境支撐；抓人才發(fā)展，就要抓人才環(huán)境這個基礎工程。
　　在我國漫長的發(fā)展歷史上，為什么有的時期人才輩出，而有的時期人才寥寥？一個重要原因就在于人才環(huán)境不同。春秋戰(zhàn)國時期，各國需要人才、重視人才的社會環(huán)境和百家爭鳴的思想氛圍不僅催生了老莊、孔孟、荀墨、韓非等思想家，而且孕育了孫武、孫臏、吳起等軍事家，管仲、商鞅、李斯等政治家，屈原、宋玉、左丘明等文學家、史學家，造就了巧匠魯班、名醫(yī)扁鵲等杰出人才。
　　那么，什么樣的環(huán)境zui適宜人才發(fā)展呢？孔子描述了一種理想狀態(tài)，即“近者悅，遠者來”。其意就是既能讓本地的人才滿意，又能吸引外地的人才慕名而來。聯(lián)系今天的實際，做到“近者悅”，需要各級黨委、政府和人才工作者心有人才、情系人才，想人才之所想，急人才之所急，解人才之所憂，積極營造尊重人才、愛護人才的良好環(huán)境；做到“遠者來”，需要各級黨委、政府和人才工作者進一步強化人才優(yōu)先發(fā)展的理念，廣開引才渠道、善謀聚才之方、多做惠才之事，精心培育人才環(huán)境比較優(yōu)勢，努力打造讓廣大人才向往追逐的熱土。簡而言之，就是要讓人才能夠實現(xiàn)夢想、成就事業(yè)、體現(xiàn)價值，有認同感和歸宿感。
　　“月明星稀，烏鵲南飛，繞樹三匝，何枝可依？山不厭高，海不厭深，周公吐哺，天下歸心”。曹操的名作《短歌行》生動表達了對人才的渴望，也深刻揭示了“良禽擇木而棲”的道理。應當看到，經(jīng)過30多年的改革開放，我國綜合國力極大增強，各方面條件今非昔比，建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興需要大批人才，也一定能夠造就大批人才。只要我們高度重視和努力做好人才工作，堅持不懈地以“筑巢”帶動“引鳳”，人才發(fā)展就會迎來更加美好的春天，各級各類人才就會不斷涌現(xiàn)，我們的事業(yè)就能夠生機勃勃、興旺發(fā)達。