關(guān)于印發(fā)《蚌埠市2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》的通知
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市委組織部同意，市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“人社局”)會(huì)同市文化廣電新聞出版局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局于2014年3月份組織開展事業(yè)單位公開招聘工作。
本次招聘工作由市人社局牽頭組織，采取集中報(bào)名和筆試、分別專業(yè)測(cè)試、集中體檢、分別考察、集中發(fā)布錄用公告、分別簽定聘用合同的程序進(jìn)行，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
本次招聘成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局局長孟祥光任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局事業(yè)單位人事管理科(以下簡稱“事業(yè)科”)，由市人事考試中心、市人力資源交流服務(wù)中心、市人社局辦公室、市人社局監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)本次招聘各階段工作安排及組織協(xié)調(diào)等工作。
具體任務(wù)是：
(一)報(bào)名和資格審查工作：由各招聘單位主管部門組織人事科、市人力資源交流服務(wù)中心、市人社局辦公室、市人社局事業(yè)科組織實(shí)施，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格初審、收費(fèi)、發(fā)放準(zhǔn)考證、成績公告等工作。
(二)筆試考務(wù)工作：由市人事考試中心、市人社局辦公室、市人社局事業(yè)科組織實(shí)施，負(fù)責(zé)考場(chǎng)及人員的安排、準(zhǔn)考證制作、命題、制卷、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等考務(wù)工作。
(三)專業(yè)測(cè)試工作：由各招聘單位主管部門組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的考生組織專業(yè)測(cè)試(面試)，包括考場(chǎng)及人員的安排、準(zhǔn)考證制作、命題、制卷、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等考務(wù)工作，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
(四)體檢工作：由市人社局事業(yè)科統(tǒng)一組織實(shí)施。
(五)考察工作：在市人社局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
(六)紀(jì)檢監(jiān)察工作：各招聘單位主管部門紀(jì)檢(監(jiān)察)工作人員，負(fù)責(zé)招聘各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，確保公開招聘工作的公開、公平、公正。
各環(huán)節(jié)工作由各責(zé)任部門制定工作細(xì)則，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員在考務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行巡查。
二、工作步驟及分工
(一)招聘公告的發(fā)布
時(shí) 間：2014年3月13日
內(nèi) 容：在市人社局網(wǎng)站、蚌埠人事人才網(wǎng)和各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告
責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日—3月28日(周一至周五)
上午8：30--11：30，下午3：00--5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心一樓(解放路590號(hào)，解放路立交橋南首東側(cè)，乘128、107路車解放路立交橋南站下)。
報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科45元。
經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件的，以及不夠開考比例的考生，由招聘單位通知其于4月2日上午工作時(shí)間到市人社局(勝利中路35號(hào))3樓事業(yè)單位人事管理科退報(bào)名費(fèi)。
責(zé)任單位：各招聘單位主管部門組織人事科、市人力資源交流服務(wù)中心、市人社局辦公室、市人社局事業(yè)科
(三)準(zhǔn)考證的制作和發(fā)放
3月31日(周一)，各招聘單位主管部門將資格初審合格人員基本信息紙質(zhì)匯總表(加蓋單位公章)和電子版一并報(bào)送至市人社局事業(yè)科。
4月1日(周二)，事業(yè)科審核后交市人事考試中心制作準(zhǔn)考證。
4月3日(周四)，各招聘單位負(fù)責(zé)貼照片及信息核對(duì)。
4月4日(周五)，報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并再次核對(duì)個(gè)人信息。
對(duì)符合加分條件的報(bào)考人員于4月1日在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。
責(zé)任單位：市人事考試中心、各招聘單位主管部門組織人事科、市人社局事業(yè)科
(四)公共科目筆試工作
命題及制卷：4月2日—4月6日。
公共科目筆試時(shí)間：2014年4月7日(周一)，
上午9：00--11：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
4月14日之前，在市人社局網(wǎng)站公布考生公共科目筆試成績。
責(zé)任單位：市人事考試中心、市人社局事業(yè)科、市人社局辦公室
(五)專業(yè)測(cè)試
各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)制定本單位的專業(yè)測(cè)試方案，專業(yè)測(cè)試方案經(jīng)市人社局審核后于4月4日之前在人社局網(wǎng)站公告。專業(yè)測(cè)試在4月27日之前完成，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用由各招聘單位主管部門收取。
專業(yè)測(cè)試可分為兩個(gè)部分，一是專業(yè)筆試，二是面試(包括試講、技能操作等多種測(cè)試方式)，專業(yè)筆試與面試的分值比例控制在3:7至5:5之間，個(gè)別緊缺崗位專業(yè)測(cè)試也可采用直接面試的方式。
專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案的內(nèi)容包括：專業(yè)測(cè)試的入選比例、測(cè)試方法、測(cè)試的分值計(jì)算、測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)。
責(zé)任人：各招聘單位主管部門
(六)成績合成
各招聘單位主管部門在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績30%，專業(yè)測(cè)試成績70%的比例合成報(bào)考人員zui終成績(140101、140102崗位另有規(guī)定，詳見后續(xù)發(fā)布的專業(yè)測(cè)試公告)，及時(shí)報(bào)市人社局備案發(fā)布。
責(zé)任單位：各招聘單位主管部門
(七)體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員zui終成績從高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢計(jì)劃安排在5月3日。
體檢結(jié)束后，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)本崗位報(bào)考人員進(jìn)行考察，5月18日之前完成考察工作。
責(zé)任單位：市人社局事業(yè)科、各招聘單位主管部門
(八)公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并在市人社局等網(wǎng)站公示一周，公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)市人社局辦理有關(guān)錄用手續(xù)。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)錄用。
責(zé)任單位：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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