廬江縣有關(guān)單位選調(diào)工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、名額
| 單位 |
職位名額 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
范圍 |
備注 |
| 縣委組織部 |
1 |
本科及以上 |
不限 |
32周歲以下（1982年3月1日以后出生） |
縣內(nèi) |
|
| 縣委宣傳部 |
網(wǎng)絡(luò)宣傳
1名 |
本科及以上 |
新聞、歷史、哲學(xué)、中文、法學(xué)及相近專業(yè) |
35周歲以下（1979年3月1日以后出生） |
縣內(nèi) |
|
輿情監(jiān)測
1名 |
本科及以上 |
需經(jīng)常加班值班 |
| 縣財(cái)政局 |
4 |
全日制本科及以上 |
會計(jì)、金融、國際貿(mào)易、財(cái)稅及相近專業(yè) |
35周歲以下（1979年3月1日以后出生） |
縣內(nèi)外 |
從事會計(jì)、審計(jì)類工作者優(yōu)先 |
二、選調(diào)條件
1、具有公務(wù)員身份;
2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有較好的語言表達(dá)能力和一定的文字寫作水平;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、工作兩年以上(2012年3月1日以前參加工作);
6、近兩年年度考核稱職等次以上。
三、選調(diào)方法步驟
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和函件報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，所在單位及主管部門同意報(bào)考介紹信(注明參加工作時(shí)間<干部介紹信時(shí)間>和工作崗位)。報(bào)考宣傳部需要提交本人撰寫的文章一篇，如發(fā)現(xiàn)作品系抄襲的取消報(bào)名資格。
(1)函件報(bào)名：報(bào)名者可在廬江縣政府或廬江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名資格審查表》，填好后和所需材料一起函寄至廬江縣人社局公務(wù)員管理辦公室，并承諾所填項(xiàng)目真實(shí)準(zhǔn)確，否則取消選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后寄給《準(zhǔn)考證》。
(2)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名者可攜帶所需材料到公務(wù)員管理辦公室現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，并接受現(xiàn)場資格審查，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至26日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理辦公室(縣政府綜合辦公樓六樓東側(cè))。
2、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額達(dá)不到3:1比例，可采取面試辦法進(jìn)行。
�、俟P試：筆試內(nèi)容主要考察考生的行政職業(yè)能力、案例分析、公文寫作，筆試時(shí)間120分鐘，采取百分制(保留1位小數(shù)，下同)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
�、诿嬖嚕好嬖嚾诉x根據(jù)選調(diào)名額，在同職位人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試參照《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③總成績：筆試成績與面試成績按5:5權(quán)重合成為考試成績;如直接采取面試辦法，則面試成績?yōu)榭荚嚦煽儭?/P>
3、考核
按選調(diào)名額在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績從高分到低分1:1比例確定考核人選，若總成績相同，按面試成績高的、學(xué)歷高的、工齡長的依次排序�？己藚⒄铡栋不帐夜珓�(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額的，在同職位內(nèi)按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、公示
考核合格人員確定為選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87338098(縣人社局)
監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會保障局
2014年3月17日
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