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為扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，打造一支為民、務(wù)實(shí)、清廉的干部隊(duì)伍，渦陽縣渦南鎮(zhèn)黨委結(jié)合實(shí)際情況制定“五項(xiàng)制度”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的管理。
跟蹤考核制度。該鎮(zhèn)黨委每季度對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括干部在崗在位、工作落實(shí)、廉潔自律等方面情況，全面掌握村班子運(yùn)行狀況，對(duì)后進(jìn)班子及時(shí)診斷號(hào)脈，指出問題，對(duì)癥下藥，重點(diǎn)整頓。
實(shí)績質(zhì)詢制度。每月組織黨員、群眾代表、致富能手、黨代表等人員召開民情議事會(huì)，會(huì)上村干部總結(jié)上月工作，接受議事會(huì)成員現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，并給予答復(fù)，直到議事會(huì)成員滿意。
離任審計(jì)制度。村兩委主要干部在任期內(nèi)或因換屆辭職、免職等原因離崗，必須進(jìn)行離任審計(jì)；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)村級(jí)重大建設(shè)工程、重大資金使用等情況需要審計(jì)的重大事項(xiàng)，由紀(jì)委實(shí)行專項(xiàng)審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果向群眾公示。
干部誡勉制度。對(duì)在崗不在位、在位不干事、工作敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松散、長期不參加村級(jí)事務(wù)、群眾不滿意的干部，進(jìn)行誡勉談話。
績效工資制度。該鎮(zhèn)黨委依照有利于工作，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)行績效工資收入保障制度，對(duì)工作任務(wù)完成特別出色的村干部予以重獎(jiǎng)，對(duì)完成較差的村干部予以一定數(shù)額的處罰，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成比業(yè)績，講成績的濃厚氛圍。
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