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拓寬培訓渠道，淮南市初任培訓進軍營
6月27日，為期十五天的淮南市2012年度新錄用公務員初任培訓班（第yi期）落下帷幕。本次培訓首次采用封閉軍事訓練和課堂講授相結(jié)合的方式進行,進一步拓寬培訓渠道，優(yōu)化培訓效果。同時，初任培訓還邀請淮南軍分區(qū)司令員劉禮葉、政委潘曉和市人力資源和社會保障局局長楊舒生等領導為新錄用公務員現(xiàn)場授課，著重從四個方面優(yōu)化提升初任公務員素質(zhì)能力。
一是注重紀律意識。培訓采用封閉軍事管理方式進行，按照軍事化標準要求初任公務員隊伍，嚴格請假制度，統(tǒng)一食宿作息。二是強化團隊意識。拓展訓練引入信任背摔、高空抓竿、真人CS和實彈射擊訓練等項目，注重培養(yǎng)初任公務員在集體項目中團結(jié)意識和協(xié)調(diào)能力，進一步拓展公務員在日常工作中的能力。三是錘煉凝聚意識。培訓特別加入了“篝火暢談”環(huán)節(jié)，通過談感想、談體會，有效加強學員的集體意識，提升初任公務員隊伍的凝聚力。四是提升忠誠意識。拓展培訓結(jié)束前，市公務員局組織全體學員集中在國旗下宣誓，堅持對黨忠誠、服務為民，牢固樹立公仆意識，爭做一名人民滿意公務員。此外，今年還第yi次將應急救護知識納入初任培訓，以提高公務員應對突發(fā)事件和服務群眾的能力。
通過軍事化訓練和理論學習，學員們普遍反映，初任培訓加深了自身的責任感和榮譽感，為更好地適應職位要求、勝任本職工作奠定了良好基礎。
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