2012年淮北市烈山區(qū)招聘工作人員公告
發(fā)布時間：2012.10.24 瀏覽次數(shù)：5477次 來源：好仕途遴選
根據(jù)工作需要，經(jīng)烈山區(qū)委、區(qū)政府同意，烈山區(qū)市容管理局面向社會招聘城市管理協(xié)管員，烈山區(qū)文廣局招聘講解員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘程序及實施
成 立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。招聘工作由烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托市人才服務(wù)中心按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實施，接受社會監(jiān)督。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘城市管理協(xié)管員50名（其中男42名、女8名），講解員4名（女性）。
三、招聘條件和對象
（一）城市管理協(xié)管員：
1、擁護中國 共 產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會主義。
2、遵紀守法，具有良好的品行，熱愛城市管理工作。
3、身體健康，男身高 1.70米以上，女身高 1.60米以上。男性年齡在18周歲至30周歲。女性年齡在18周歲至25周歲。
4、淮北市常住人口，要求具有高中或中專以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至初中文化。
（二）講解員：
1、學(xué)歷大專以上，專業(yè)不限，播音、旅游專業(yè)優(yōu)先。
2、要求具備英語四級以上水平。普通話二級甲等以上。（英語六級以上者優(yōu)先錄取）。
3、年齡18周歲至25周歲，身高162cm以上，品貌端正，有一定的寫作能力，善于溝通交流。
四、招考程序
公開選聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、本次報名采取現(xiàn)場報名方式
報名時間：2012年10月 22日至2012 年10月31日止。
報名地點：淮北市人才市場（淮海中路28號，市人民醫(yī)院西，科技局一樓西大廳）。
2、開考限額：報名人數(shù)和職位招聘計劃的比例應(yīng)不低于3：1方可開考。達不到開考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
3、報名人員應(yīng)攜帶本人身份證及學(xué)歷證書原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張，辦理報名手續(xù)。
4、報名人員應(yīng)由本人填寫招聘報名表。
5、報名人員須按省財政廳、物價局皖價費（2006）226號文件規(guī)定，繳納筆試費用45元∕人。
（二）筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、法律常識、公文寫作。專業(yè)知識包括城市管理所需的法律法規(guī)和創(chuàng)建知識。
2、筆試時間及地點：11月2 日 至 11月3日，報名人員憑報名發(fā)票到報名處領(lǐng)取筆試準考證，并按準考證規(guī)定的時間及地點參加筆試。
3、筆試成績：11月 8日在淮北人事人才網(wǎng)和報名處公示。公示期3天。
(三)面試
1、面試對象：根據(jù)職位招聘計劃，按筆試成績，從高分到低分以1:2的比例確定。面試對象zui后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
2、面試人員11月 12日至 11月13日在報名處領(lǐng)取面試準考證，并繳納面試費80元∕人，按準考證規(guī)定的時間及地點參加面試。
3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語言表達與儀表舉止等。
4、面試成績：11月 15日在淮北人事人才網(wǎng)和報名處公示。公示期3天。
（四）體檢
1、體檢對象：根據(jù)職位招聘計劃，按筆試與面試成績6：4的比例合成綜合成績，從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對象zui后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進入體檢。
2、體檢工作參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準和組織實施規(guī)定進行。
3、體檢時間和集結(jié)地點另行電話通知。
4、體檢費用由體檢人員自理。
5、體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進行遞補體檢。
（五）考察及資格復(fù)審
1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進行考察。
2、考察工作堅持德才兼?zhèn)錁藴剩远喾N形式了解考察對象的表現(xiàn)情況。
（六）公示和試用、聘用
1、考試、體檢、考察均合格人員，按照招聘計劃，由烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為聘用對象。聘用對象公示期為7天。
2、聘用對象實行試用制，試用期三個月。試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。
3、此次招聘人員實施聘用制，聘期三年，試用時間包含在聘用合同期內(nèi)。聘用手續(xù)由用人單位辦理，區(qū)人社局審批。聘用期間由用人單位實施年度考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者報區(qū)人社局予以解聘。
五、聘用人員的待遇與管理
城市協(xié)管員月工資1200元，年度考核合格的每年按工資的5%增資；講解員工資待遇面議。聘用人員由用人單位和個人按淮北市現(xiàn)行標準繳納各項社會保險。聘用人員不占用人單位編制，參照事業(yè)單位管理制度進行管理。
六、其他事項
1、本《公告》由市人才服務(wù)中心和烈山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
2、咨詢聯(lián)系電話：市人才服務(wù)中心0561-3036242、3050620，烈山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組0561-4685786 。
淮北市人才服務(wù)中心 烈山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年十月十八日
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