2020年合肥公安局招聘警務(wù)輔助人員28人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.06.18 瀏覽次數(shù)：4582次來源：好仕途遴選

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　　合肥東方英才人才有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘28名工作人員，派遣至合肥市公安局從事警務(wù)輔助等相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　面向社會、公開招聘;嚴(yán)格程序、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘程序
　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟依次推進(jìn)。
　　三、報(bào)名條件及崗位要求
　　(一)本次招聘對象須符合下列條件
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
　　3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力;服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守;
　　4.除特殊崗位要求外，雙眼矯正視力達(dá)5.0及以上，五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;
　　5.年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(1989年6月19日至2002年6月19日期間出生)，全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲以下(1987年6月19日及之后出生);
　　6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生先在報(bào)名注明應(yīng)屆畢業(yè)生，并上傳相關(guān)學(xué)籍證明材料，正式聘用時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，如無法提供則不予聘用;
　　7.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。
　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
　　2.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;
　　3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
　　6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
　　7.被開除公職、開除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
　　8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
　　9.近5年內(nèi)在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的;
　　10.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　11.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警;曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，合同期未滿離職的;
　　12.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動合同關(guān)系的;
　　13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
　　四、招聘人數(shù)及崗位
　　1.崗位及要求詳見附件
　　2020年警務(wù)輔助人員招聘崗位需求表
　　2.本次招聘崗位，應(yīng)聘人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
　　五、招聘程序
　　(一)網(wǎng)上報(bào)名
　　1.報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。網(wǎng)上提交報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須閱知并簽署“報(bào)名須知”，按要求如實(shí)、正確填寫《資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面jpg格式證件照)，并提供有效通訊方式(如有變更，及時(shí)告知并修改)。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致，每位應(yīng)聘人員使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年6月19日9:00至2020年7月2日16:00，逾期不再接受報(bào)名。
　　2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月3日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。
　　3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于7月5日16：00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(根據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳〔2013〕2568號文，筆試費(fèi)用45元/科)，逾期視為自動放棄報(bào)考。
　　4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請報(bào)考人員于指定時(shí)間登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
　　本次招聘準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間將另行通知，請考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺發(fā)布的通知，按時(shí)打印準(zhǔn)考證，并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
　　5.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
　　(二)筆試
　　1.筆試開考比例
　　招聘計(jì)劃數(shù)與最終審核合格的比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到相應(yīng)比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
　　2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
　　3.筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場考試。
　　4.請按指定時(shí)間到達(dá)考試現(xiàn)場核驗(yàn)證件及相關(guān)材料。
　　5.筆試科目：《綜合知識》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律基本常識、政治常識、職業(yè)道德等�？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，不指定參考資料。
　　6.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
　　7.筆試成績在筆試結(jié)束后通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
　　(三)現(xiàn)場資格復(fù)審
　　1.依據(jù)筆試成績，從高分到低分招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例(詳見《崗位表》)確定體能測評入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入體能測評人員。體能測評入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評入圍人選。
　　體能測評入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交的資格材料須包括二代居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件(A4規(guī)格)各1份，近期免冠白底照片1寸6張(背面寫上姓名、身份證號)，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份、通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上打印的《資格審查表》1份、中國人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份。退役軍人還需提供退役相關(guān)證明材料(入伍登記表、退伍證及退出現(xiàn)役登記表)。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書未發(fā)放的，還需提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。逾期或未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。
　　現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間另行通知，請考生持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺發(fā)布的公告。
　　現(xiàn)場資格復(fù)審地址：合肥東方英才人才有限公司一樓(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中建智立方一期A-12棟)
　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：
　　(1)與報(bào)考條件不符的;
　　(2)不能提供規(guī)定證件、材料的;
　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的
　　資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
　　資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納體能測評費(fèi)用并領(lǐng)取體能測評通知書(安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函〔2014〕39號文件，體能測評費(fèi)用55元/人)，根據(jù)應(yīng)聘人員體能測評費(fèi)用繳納情況確定參加體能測評的應(yīng)聘人員名單。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測評的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。
　　若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘人員以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。
　　(四)體能測評
　　1.報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和體能測評通知書按照體能測評通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測評。
　　2.具體體能測評時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動另行通知，請隨時(shí)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。
　　3.體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.計(jì)分方法：
　　縱跳摸高不計(jì)成績，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米/800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。體能測評得分參照體能測評評分表(詳見附件)賦分。1000米/800米跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績之和除以2(體測成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為體能測評得分。應(yīng)聘人員需對每項(xiàng)測評結(jié)果現(xiàn)場簽字確認(rèn)，體能測評成績于測評結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
　　5.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　(五)面試
　　1.根據(jù)筆試、體能測評合成成績(按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成)從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人員名單(入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。參加面試人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com/)進(jìn)行公告，同時(shí)公布監(jiān)督電話。
　　2.應(yīng)聘人員需在公告通知的時(shí)間到合肥東方英才人才有限公司一樓(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中建智立方一期A-12棟)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，面試費(fèi)80元/人)，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。
　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
　　4.采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
　　5.面試成績通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
　　6.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　(六)體檢
　　1.按筆試成績、體能測評成績及面試成績3∶3∶4的比例合成考試總成績，合成總成績不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按實(shí)際確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍;若筆試成績相同，則按照體測成績中的800米/1000米成績高低取舍。)，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。
　　合成總成績及體檢人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用(體檢不合格的或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按合成總成績從高到低依次等額遞補(bǔ))。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。
　　2.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
　　3.體檢費(fèi)用自理(自備現(xiàn)金);
　　4.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
　　5.體檢結(jié)果在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為 3 天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
　　(七)考察
　　對應(yīng)聘人員的審查包括但不限于報(bào)名時(shí)資格初審、筆試后現(xiàn)場復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，且貫穿于整個(gè)聘用工作的全過程。如上述審查過程中或人員上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假或不符合要求的，即取消聘用資格�？疾靸�(nèi)容：應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。
　　在整個(gè)招聘過程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨壙�、棄檢、棄訓(xùn)等原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過招錄規(guī)定的流程。
　　擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
　　(八)崗前培訓(xùn)
　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。
　　參加崗前培訓(xùn)后，因考察、崗前培訓(xùn)不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
　　六、人員管理和待遇
　　1.錄用人員名單通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
　　2.被聘用人員與本公司簽訂勞動合同后，派遣至合肥市公安局所屬各單位。合同期一般為三年，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
　　3.被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的現(xiàn)行相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為月基本工資3750元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日�？己饲闆r發(fā)放，人均每年約12000元，五險(xiǎn)一金按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。其中新聘用輔警試用期為6個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同。如市政府核定的現(xiàn)行相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，將執(zhí)行新的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
　　七、其他事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名;
　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;
　　3.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、簡歷、戶籍證明等材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好，以免影響錄用;
　　4.應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)，查看報(bào)名、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績、體能測評成績、面試成績、合成成績、參加體檢人員名單、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù);
　　5.應(yīng)聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解)。
　　6.報(bào)名咨詢電話：0551-65123628
　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522
　　咨詢時(shí)間為工作日(周一至周五)上午09:00-12:00;下午13:00-17:00。
　　7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
　　附件：1、合肥市公安局2020年度輔警崗位需求表.xls
　　2、公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表.doc