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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社秘〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽工人日報(bào)社工作實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對象

按照統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單(名單附后),并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入專業(yè)測試。

(二)資格復(fù)審時間和地點(diǎn)

1.時間：2019年7月26日，上午8:00—12:00 ，下午2:30—5:30，凡未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄。

2.地點(diǎn)：安徽省總工會干部學(xué)校教學(xué)樓一樓會議室(合肥市三里庵淠河路20號)

3.聯(lián)系電話：0551--69115928

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件各1份。其中：

1.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審必須本人參加，不接受他人代理。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

二、專業(yè)測試

專業(yè)測試注重考查應(yīng)聘人員崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。

1.會計(jì)崗位(崗位代碼300027)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時間15分鐘。

2.新聞采編崗位(崗位代碼300028)和新媒體崗位(崗位代碼300029)，采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)筆試成績占70%，面試成績占30%。專業(yè)筆試時間60分鐘，面試時間15分鐘。

3.專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官不少于考官組人數(shù)的一半以上。由7名考官分別打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分為專業(yè)測試成績。

專業(yè)測試時間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

三、專業(yè)測試成績合成

1.會計(jì)崗位(崗位代碼300027)，考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

2.新聞采編崗位(崗位代碼300028)和新媒體崗位(崗位代碼300029)，考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省總工會網(wǎng)站公布。

進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線75分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察。

四、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用，在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察的時間安排另行確定。

五、公示和聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，并在省總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省委組織部辦理聘用報(bào)批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書以及未能在規(guī)定時限內(nèi)來招聘報(bào)到的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在省委組織部和省總工會組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定由安徽工人日報(bào)社組織實(shí)施，省總工會機(jī)關(guān)黨委全程參與監(jiān)督。

聯(lián)系人：

省總工會組織部　黃冰玉 聯(lián)系電話 0551--62777126

安徽工人日報(bào)社　劉東徽　聯(lián)系電話：0551--69115928

省總工會機(jī)關(guān)黨委 張 華 監(jiān)督電話：0551--62777169

附件：安徽工人日報(bào)社2019年公開招聘專業(yè)測試入圍人員名單

安徽工人日報(bào)社

2019年7月19日

附件：

安徽工人日報(bào)社2019年公開招聘專業(yè)測試入圍人員名單