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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社秘〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省總工會(huì)干部學(xué)校實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

一、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

(二)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間： 2019年7月26日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

地點(diǎn)：安徽省總工會(huì)干部學(xué)校(合肥市蜀山區(qū)淠河路20號(hào))

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等和報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件各1份。其中：

1.屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審必須本人參加，不接受他人代理。

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

二、專業(yè)測(cè)試

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線75分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

3000026崗位專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)筆試占50%，結(jié)構(gòu)化面試占50%;筆試時(shí)間2小時(shí)，面試時(shí)間15分鐘。

設(shè)專業(yè)測(cè)試考官組，由7人組成，外聘考官占一半以上。

采取百分制，由7名考官分別打分，去掉最高分和最低分，剩余5人的平均分為專業(yè)測(cè)試成績(jī)。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

三、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在安徽省總工會(huì)網(wǎng)站上公布。

筆試成績(jī)采取公共科目考試模式的崗位，考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考生考試最終成績(jī)?cè)趯�業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省總工會(huì)網(wǎng)站公布。

四、體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)從高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

體檢在省總工會(huì)干部學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，考生自行承擔(dān)體檢費(fèi)用。

五、公示與聘用

根據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，研究確定擬聘人員，并在省總工會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，按照《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》中關(guān)于報(bào)批聘用程序進(jìn)行。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書以及未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)來(lái)招聘報(bào)到的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省委組織部和省總工會(huì)組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省總工會(huì)干部學(xué)校按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委全程參與監(jiān)督。

聯(lián)系人：

省總工會(huì)組織部 黃冰玉　 聯(lián)系電話：0551-62777126

省總工會(huì)干部學(xué)校 陳文利　 聯(lián)系電話：0551-65110979

省總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委 張 華 監(jiān)督電話：0551-62777169

附件：省總工會(huì)干部學(xué)校2019年公開招聘專業(yè)測(cè)試入圍人員名單

安徽省總工會(huì)干部學(xué)校

2019年7月19日

附件：

安徽省總工會(huì)干部學(xué)校2019年公開招聘專業(yè)測(cè)試入圍人員名單