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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2019〕114號(hào))規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定如下專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審人員確定
根據(jù)考生統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試入圍人員名單(名單具體見附件)，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
時(shí) 間：2019年7月3日，上午8:30-11:30,下午14:00-16:30，逾期視為自動(dòng)放棄。
地 點(diǎn)：安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院黨委教師工作部(圖書館5樓)
地 址：合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號(hào)
電 話：0551-66319727
(二)資格復(fù)審相關(guān)要求
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。
資格復(fù)審時(shí)，我院依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，并對(duì)照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行審核。對(duì)資格復(fù)審合格的考生，當(dāng)場發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分的順序，依次等額遞補(bǔ)(按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。遞補(bǔ)考生資格復(fù)審時(shí)間為7月5日(上午8:30-11:30,下午14:00-16:30)。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
3000407、3000408、3000409、3000410、3000411崗位專業(yè)測試采取試講加面試的方式進(jìn)行;3000412崗位專業(yè)測試采取主題班會(huì)加面試的方式進(jìn)行。
試 講:主要考查考生知識(shí)體系、課程意識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源運(yùn)用等能力、以及教學(xué)語言、方法、板書等基本技能。考生封閉備課30分鐘后進(jìn)行，時(shí)間每人15分鐘。
主題班會(huì)：主要考查考生適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理協(xié)調(diào)能力和職業(yè)能力等�？忌忾]備題30分鐘后進(jìn)行，時(shí)間每人15分鐘。
面 試：主要考查考生邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力，以及儀表儀態(tài)等，時(shí)間每人10分鐘。
(二)專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)
1.專業(yè)測試時(shí)間： 2019年7月10日，考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)參加。請(qǐng)考生當(dāng)天上午8：00前到學(xué)校報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。
2.專業(yè)測試地點(diǎn)：設(shè)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院(合肥市雙鳳開發(fā)區(qū)魏武路001號(hào))內(nèi)。
各崗位專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)安排情況，我院將于專業(yè)測試前3天在學(xué)校網(wǎng)站上公布。參加專業(yè)測試的考生順序，按不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試當(dāng)天以抽簽的方式確定。
(三)考官組設(shè)立及構(gòu)成
根據(jù)招聘崗位的不同，設(shè)立若干個(gè)專業(yè)測試考官組，每組由7名考官組成，其中外聘考官不少于4名。
(四)專業(yè)測試評(píng)分方式
試講、主題班會(huì)、面試評(píng)分均采取百分制，并按照7名考官評(píng)定的分值，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)平均分為考生成績。平均分精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。試講、主題班會(huì)、面試成績當(dāng)場評(píng)定和公布。
(五)考試最終成績
對(duì)于實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，則提前設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分(專業(yè)測試若分為兩種方式進(jìn)行的，則要求兩種方式的專業(yè)測試成績均不低于70分)。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考生考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定。其中3000407、3000408、3000409、3000410、3000411崗位統(tǒng)考筆試成績(計(jì)算公式:統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5,下同)占50%、試講占30%、面試占20%;3000412崗位統(tǒng)考筆試成績占50%、主題班會(huì)占30%、面試占20%。
考生考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員(考試最終成績相同的，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先，專業(yè)測試以兩種方式進(jìn)行的，則以專業(yè)測試合成成績得分高者優(yōu)先，專業(yè)測試合成成績計(jì)算公式為：〔考試最終成績-(統(tǒng)考筆試成績÷2÷1.5×0.5)〕÷0.5;如專業(yè)測試成績再相同的，3000407、3000408、3000409、3000410、3000411崗位依次以試講得分、試講評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先，3000412崗位依次以主題班會(huì)、主題班會(huì)評(píng)分第一要素得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的能力素質(zhì)要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面、以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。通過工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的崗位，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省商務(wù)廳、安徽國際商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。
(八)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照程序?qū)M聘用人員相關(guān)材料報(bào)省商務(wù)廳審核后，由省商務(wù)廳轉(zhuǎn)報(bào)省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，我院將依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)主管部門同意后取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，其待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試工作在省人力資源社會(huì)保障廳和省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下，由我院按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定嚴(yán)密組織實(shí)施，省商務(wù)廳和學(xué)院紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-66319727、66319729
監(jiān)督電話：0551-66319889
附件：附件.doc
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