新浪微博
關注微博
安徽醫(yī)專2012年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定和相關要求，并結合我校工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。
一、資格復審
根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定參加專業(yè)測試人員名單（名單、成績附后），并進行資格復審。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容及特點，對不同類別的應聘人員分別采取以下專業(yè)測試加面試的方式進行：
1、教師崗位專業(yè)測試采取先試講（每人20分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，應聘人員現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，在指點地點和規(guī)定時間內(nèi)（每人30分鐘）封閉式備課后進行。試講主要考查考生專業(yè)知識水平、教學基本素質(zhì)與實現(xiàn)教學效果的能力。
2、輔導員崗位（崗位代碼300288）專業(yè)測試采取先模擬主題班會（每人20分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，應聘人員現(xiàn)場抽取考題（班會主題）內(nèi)容，在指定地點和規(guī)定時間內(nèi)（每人30分鐘）封閉式備考后進行。主題班會主要考查考生對輔導員工作的認知與理解，以及培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)的能力。
3.圖書管理員崗位（崗位代碼300285）及秘書崗位（崗位代碼300291）專業(yè)測試采取先專業(yè)筆試（90分鐘）后面試（每人10分鐘）的方式進行，專業(yè)筆試主要考查考生專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能。
面試主要考察考生綜合分析、協(xié)調(diào)應變、言語表達等能力以及儀表舉止。
專業(yè)測試均為百分制，成績（專業(yè)筆試成績除外）當場評定和公布。
（二）專業(yè)測試時間和地點
1.專業(yè)測試時間：定于2012年 7月21日進行，具體時間和地點在專業(yè)測試通知書中注明�？忌� 7月21日上午 8:00 前到達指定場地報到，未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2．專業(yè)測試地點：安徽醫(yī)學高等�？茖W校新校區(qū)校園內(nèi)（合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)芙蓉路632號）。
3. 參加專業(yè)測試的人員順序:分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當天以現(xiàn)場抽簽方式確定順序。
4.參加專業(yè)測試的應聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
（三）考官構成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設立若干個專業(yè)測試考官組（每組考官由7人組成，其中外聘考官4人）。
（四）專業(yè)測試成績
1.崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試的人員比例低于1︰3的，以當天參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分確定該崗位專業(yè)測試的zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
2.應聘人員的專業(yè)測試成績分別依試講、專業(yè)筆試或模擬主題班會成績與面試成績合成，采取百分制，其中試講、專業(yè)筆試或模擬主題班會成績各占70%，面試成績占30%。
3.應聘人員考試zui終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。
4. 應聘人員考試zui終成績(包括專業(yè)測試成績)在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站和我校校園網(wǎng)公布。
（五）考察與體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補。考察、體檢zui終結果公示結束，不再遞補。
（六）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由學校確定為擬聘人員，在省衛(wèi)生廳網(wǎng)站和學校校園網(wǎng)進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省衛(wèi)生廳審核后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與學校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領導與監(jiān)督
招聘工作堅持執(zhí)行民主、公開、競爭擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳、省衛(wèi)生廳指導、監(jiān)督下，由我校嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省衛(wèi)生廳監(jiān)察室和學校監(jiān)察審計處全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-3818216
監(jiān)督電話：0551-3818220
二〇一二年七月六日
附件：附件.doc
好仕途遴選
微信公眾號：ahlxksw
讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
微信公眾號
