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一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
�。ǘ﹫猿置裰�、公開、競爭、擇優(yōu)；
�。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并經(jīng)市人社局核準，2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員 17名，其中專業(yè)技術崗位人員 13 名，管理崗位人員 4 名。
區(qū)委組織部、區(qū)人社局于6 月20 日起在中國.屯溪網(wǎng)（ www.ahtxq.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)( http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)、黃山市人事考試網(wǎng)( http://www.hsrskp.cn/)、屯溪先鋒網(wǎng)( http://txq.ahxf.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)( http://zw.ahtxq.gov.cn/Item/list.asp?id=81)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。有關招聘考務等相關信息將陸續(xù)在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
�。ㄋ模⿳徫凰枰膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
�。ㄆ撸澳挲g條件”中“35周歲及以下”為“1977年 7月1 日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
�。ò耍┰诰幑ぷ魅藛T報考需提供工作單位及其主管部門出具的“同意報考”證明。
有下列情形的人員，不得報考：
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┥形唇獬o律處分或者正在接受紀律審查的人員；
�。ㄎ澹┙�(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
�。┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2012年 7月2 日至 7月 6日，共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）。報名地點在區(qū)政務中心6樓區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）事業(yè)單位人事管理科（以下簡稱事管科，聯(lián)系電話0559-2596311），逾期不再補報。
�。�1）每位報考人員限報一個崗位。
�。�2）報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學生證原件及復印件；2012年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料原件及復印件。
在編工作人員還須提供工作單位及其主管部門出具的“同意報考”證明原件。
（3）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
�。�4）報名時根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元的標準收取筆試考試費用（兩科共90元）。
農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）原件及復印件。
（5）應聘同一崗位的，須形成競爭。報考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數(shù)。招聘崗位變化情況將于7月9日在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布，由應聘人員自行查看，并于7月9日--7月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科辦理改報手續(xù)，不再另行通知。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準后方可開考。
五、筆試
筆試分《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩個科目�！豆不A知識》考試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部組織實施，《專業(yè)知識》考試由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門共同實施。
�。ㄒ唬┕P試科目與考試內容
《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科卷面分均為100分。筆試后按《公共基礎知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%比例合成筆試成績，滿分為100分。
《公共基礎知識》考試的主要內容：綜合常識、寫作、職業(yè)能力測試（言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析）；《專業(yè)知識》為報考專業(yè)基礎知識。各招聘崗位《專業(yè)知識》考試內容詳見《2012年度屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。
�。ǘ┕P試時間 7月21日
上午：8:00—9:30《公共基礎知識》；
10：00—12：00《專業(yè)知識》。
（三）加分政策
報考人員中有符合政策規(guī)定加分條件的，請于報名期間攜帶以下材料到區(qū)人社局事管科申報加分：大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績上各加2分，逾期不再補辦。
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為確保新進人員基本素質，設定《公共基礎知識》考試zui低控制分數(shù)線，成績達到50分及以上（含加2分達50分）的應聘人員,方可進入下一輪面試。
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1、報考人員于2012年7 月18日—7月 20日（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00）到區(qū)人社局事管科領取筆試《準考證》（筆試時間與地點見筆試《準考證》）�？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
2、應聘人員可在7月30日登錄屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢筆試考試成績。
3、考生如對成績有異議，可在考試成績公布后3天內到區(qū)人社局事管科辦理查分手續(xù)（參照高考查分辦法查分）。
六、面試
面試由區(qū)人社局會同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實施。
（一）面試方式
1、教師崗位的面試，采取說課（含答辯）方式進行。當場抽取課題進行備課（40分鐘），說課20分鐘、答辯10分鐘。
2、其他崗位采取結構化面試方式進行。主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。
3、面試成績滿分為100分。面試成績當場向應聘者公布。
�。ǘ┟嬖嚾藛T確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
�。ㄈ┯嘘P事項
1、參加面試人員于規(guī)定時間（另行通知）到區(qū)人社局事管科領取《面試通知書》（面試時間與地點見《面試通知書》）。并按規(guī)定繳納面試考試費用每人80元。
考試時須憑本人面試通知書和有效身份證件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。
2、面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入體檢與考察程序。
3、面試人員名單、面試通知、面試時間與地點等均將在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上通知，請考生及時查看。因考生個人原因延誤面試的，概由其本人負責。
七、成績合成
應聘人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
八、體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，先按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定；若《專業(yè)知識》筆試成績相同的，再按崗位要求取得資格<執(zhí)業(yè)資格和教師資格>）證人員優(yōu)先；仍無法區(qū)分的，采取加面試的辦法確定。），并在屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會同主管部門及其招聘單位負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根�?jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。
九、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在中國.屯溪網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)、屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由聘用單位報經(jīng)主管部門審查后，將相關材料報送區(qū)人社局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能按時提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其他事宜
1、本次招聘由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、對違反公開招聘規(guī)定或發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料、信息弄虛作假的，無論聘用前、后，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格或予以解聘。
3、本次考試不指定考試輔導用書。區(qū)委組織部、區(qū)人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。
5、咨 詢電 話：0559-2596311（區(qū)人社局）
監(jiān)督舉報電話：0559-2596125（區(qū)紀檢委、監(jiān)察局）
0559-2596142（區(qū)委組織部）
0559-2596311（區(qū)人社局）
附件一：
屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件二：
屯溪區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc
中共黃山市屯溪區(qū)委組織部
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二十日
好仕途遴選
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讓學員帶著“？”來，帶著“！”踏上成“公”之路
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