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幼兒園園長選調和年輕干部掛職鍛煉選派公告

　　根據(jù)肥西縣公辦幼兒園發(fā)展需要和《關于建立教育后備干部人才庫的通知》(肥教體〔2018〕6號)精神，經縣教體局黨委、局長辦公會議研究，決定從我縣幼教后備干部人才庫中選調2名園長和選派1名同志到機關跟班學習2年，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、選調和掛職崗位：

　　二、選調和掛職對象條件

　　滿足以下項條件，才能報名;經資格審查合格后，才能參加競爭。

　　1.經考核合格正式納入肥西縣教育系統(tǒng)幼教后備干部人才庫人員。

　　2.具有幼兒教師資格、具備大專以上學歷、有一定的組織管理能力。

　　3.有三年以上幼兒園工作經歷(截止時間2018年9月1日)。

　　4.政治素質、職業(yè)素養(yǎng)高。具有良好政治思想品德，熱愛教育事業(yè)，尊重和愛護幼兒;具有較高的文化和職業(yè)素養(yǎng)，為人師表，忠于職責。有較強事業(yè)心，工作認真負責，勇挑重擔，作風正派，，有熱情、善合作;有良好聲譽(提供一份所在單位法人的推薦信，還要加蓋單位公章)。

　　5.身心健康。

　　6.掛職鍛煉干部須計算機應用操作嫻熟。

　　三、報名辦法

　　符合條件的人員填寫《報名表》，每人只能報一個崗位，每個崗位報名人數(shù)必須多于崗位數(shù)，否則，取消該崗位。報名地點設在縣教體局學前教育科。

　　四、競崗辦法

　　采取材料評分和面試相結合的方法進行。材料評分與面試成績按3：7比例合成總成績。

　　1.材料評分(總分30分)

　　均要能提供2013年1月1日至2018年7月30日期間的材料方為有效。

　　在三大項材料中，每一項只以最高級別獎項計分，不同次數(shù)和不同級別的獲獎不累加積分、不重復計分。材料分類及評分辦法詳見附件。如發(fā)現(xiàn)有一項虛假材料，即取消參評資格。

　　2.面試(總分70分)

　　(1)面試地點及相關要求另行通知。未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄，不再遞補。

　　(2)面試采取競崗演講 (5分鐘)和答辯(5分鐘)方式進行，總分70分。演講為對應聘崗位和崗位職責的理解，介紹自己競聘條件和競爭優(yōu)勢，對應聘崗位工作的設想。答辯至少回答評委一個問題。演講成績和答辯成績按4:6比例合成面試成績。

　　五、考察

　　根據(jù)合成的總成績從高分到低分，每個崗位按1：2的比例確定考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績相同的，依次以面試成績、材料評分成績由高向低確定考察對象。考察工作由縣教體局統(tǒng)一組織實施，派出3人以上組成的考察組實施考察。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組據(jù)實撰寫考察意見。

　　六、確定擬選人選員

　　在考察合格的人員中，經縣教體局研究確定擬選人員，并在肥西教育體育信息網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照人事管理權限和有關程序正式辦理調動手續(xù)。

　　七、掛職后待遇

　　年輕干部掛職時間2年，期滿后，原則上回原單位，經考核合格由教體局另行任用。

　　八、報名要求

　　報名者須提供以下材料：(1)須提交本人有效居民身份證、相關崗位所需的證件等原件、復印件各1份。(2)近期一寸免冠照片3張。(3)《報名登記表》。(4)材料評分自評表和各項加分材料(原件)。(4)報名時間： 2018年8月9日上午8：30—下午5：30截止。(含材料上報) (5)報名地點：肥西縣教體局學前教育科 聯(lián)系電話：68850094

　　附件1：

　　報名登記表

　　2018年 8月 日

　　附件2

　　選調園長和掛職材料評分辦法

　　根據(jù)材料類型，分為三大項，滿分為30分，每一項最多加滿規(guī)定分值為止。在每一項內部，只以一個最高加分項計分，不累加計分，同一獎項不重復計分。

　　一、注意事項

　　1.有效材料的界定時間為：2013年元月1日至2018年7月30日，均以材料上的落款時間為準。

　　2.需提供評分材料的原件，才能加分;不能提供原件或只提供復印件的，一概不予認定。

　　3.在三大項評分材料中，每一項只以最高級別獎項計分，不同次數(shù)和不同級別的獲獎，不累加積分。

　　4.材料提供人在每一大項內，如果提供多項加分材料，要嚴格按照可能加分分值的大小排序，因為，評分時默認就以第一項材料計分;如果認定第一項材料無效，再以第二項材料計分，以此類推。

　　5.如發(fā)現(xiàn)有一項虛假材料，即取消參評資格。

　　6.獲獎證書上面的主辦單位公章，如果是直接印制的，則最多按縣級獲獎積分。

　　7.非黨委、政府(含相關部門)及教育主管部門參與所頒布的證書或獎項，一律不予認定。

　　二、分類標準及評分辦法

　　1.個人榮譽稱號類(滿分10分)

　　指各級黨委、政府、教育主管部門或其他有教育主管部門參與而授予的專項或綜合性的個人榮譽稱號，包括特級教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動模范、拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、先進個人、優(yōu)秀班主任、三八紅旗手、五一勞動獎章等。

　　賦分辦法為：國家級10分;省級8分;市級7分;縣級6分;屬縣級以上的職能部門表彰，比照同級的黨委或政府表彰降1分計算。

　　2.保教成果類(滿分10分)

　　在省市縣教研部門組織或參與組織的課堂教學比賽和各項活動比賽中(含錄像課、視頻課、優(yōu)課、課堂教學實錄、課例、教育教學論文、教育敘事、教學設計、教學案例、課件、微課、輔導幼兒獲獎等，不含論文發(fā)表等)獲省級(或以上級)一二三等獎，分別賦10分、8分、6分;獲市級一二三等獎，分別賦8分、6分、4分;獲縣級一二三等獎，分別賦6分、4分、2分。

　　3.管理經驗類(滿分10分)

　　2013年元月1日以來，現(xiàn)擔任幼兒園園長、副園長加10分;現(xiàn)任其它園級領導或擔任教研組長、年級組長的加8分;曾擔任幼兒園園長、副園長崗位的，有相關任職經歷，但現(xiàn)已不在以上相關職位繼續(xù)任職的加6分;后備干部人才庫成員5分。以上任職以文件為準。

　　附件3 選調園長和掛職材料評分自評表

　　姓名： 競聘崗位：

注：各項加分材料（原件）要按照編號順序整理好，一并上報。