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為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)xiu人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站面向社會公開招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件及崗位

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2、具備任職所需的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗、文化知識和業(yè)務(wù)能力。

3、身體健康。

4、具有較強的責任心、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。

5、工作認真負責，踏實敬業(yè)，具備吃苦耐勞和上進精神。

6、具體崗位及條件見附件（年齡計算截止至2012年6月30日）。

三、招聘程序

招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察。

（一）網(wǎng)上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2012年5月3日9：00至5月10日16：00，逾期不再報名�？忌�所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名24小時后至5月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月23日至5月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，總分100分�！毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的30%。《專業(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，占筆試成績的70%。

2、筆試時間：2012年5月26日上午。

                         8:00-9:30    《綜合知識》

                    10:00-12:00  《專業(yè)知識》

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，資格復(fù)審合格人員依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1：3的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

（三）資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。

3、若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入下一程序。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)筆試和面試的合成總成績（筆試與面試成績合成比例為7：3，保留至小數(shù)點后兩位），按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)。

（六）體檢和考察

體檢、考察工作由合肥市建委組織實施。

1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍），等額遞補不超過兩次。

體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

四、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期六個月。

（二）待遇：招聘人員在聘期間，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實行同崗?fù)�酬，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，經(jīng)費列入財政保障。

（三）招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市人才交流中心管理。

五、其它

（一）以下人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員；經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；按有關(guān)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

（二）筆試費用90元（45元/科），面試費用80元。

（三）咨詢電話：

市建委：0551-2672758（政策咨詢）

市人社局：0551-3536115（政策咨詢）

                       0551-3536506（監(jiān)督）

合肥市人事考試中心：0551-2615147、2669622（網(wǎng)報、考務(wù)咨詢）

（四）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。

附件：2012年合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

二○一二年四月二十日

2012年合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表