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鳳陽縣2017年度公開引進(jìn)緊缺人才公告

　　為加強(qiáng)鳳陽縣人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，同意為縣人民醫(yī)院等單位公開引進(jìn)緊缺人才23名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)崗位

　　具體崗位詳見附件1.鳳陽縣公開引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、引進(jìn)人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　年齡計(jì)算：30周歲以下為“1986年3月10日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月26日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和郵寄地址：安徽省鳳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理局309室(鳳陽縣政務(wù)新區(qū))。郵寄時(shí)間以發(fā)件地郵戳為準(zhǔn)。

　　聯(lián)系電話：0550-6735941(鳳陽縣人社局事業(yè)單位人事管理局)。

　　2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等證明材料原件和復(fù)印件。其中：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等證明材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2017畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明材料等。聘用報(bào)批之前仍未提供引進(jìn)崗位要求相關(guān)證書原件的，取消引進(jìn)資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3、報(bào)考人員須填寫《鳳陽縣公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片四張(反面注明報(bào)考崗位代碼、姓名)。

　　4、報(bào)考人員按崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

　　6、報(bào)名審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進(jìn)行。初審合格者在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公示面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜。對(duì)初審不合格者不再另行通知。

　　(二)面試

　　1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽縣2017年度公開引進(jìn)緊缺人才面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予引進(jìn)。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))予以免收。

　　(三)體檢和考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

　　考察由縣人社局和引進(jìn)單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

　　對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　鳳陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年3月9日

　　附件2.鳳陽縣公開引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表.xls