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領導干部公開選拔和競爭上崗“人機對話”答題十八條原則
1.解決主要矛盾和同時處理次要矛盾原則。
2.陽光、發(fā)展、辯證、全面、客觀原則。
3.遵循競爭崗位勝任力原則；把握好角色定位。
4.堅持準確把握最新政策、法律與實際相結合的原則。法律至上。
5.堅持立黨為公、執(zhí)政為民的價值取向和執(zhí)政理念的原則。即答題時心里時刻要以民本思想為指導。群眾利益高于一切，促進人的全面發(fā)展。
6.堅持維護社會團結穩(wěn)定原則。
7.堅持黨管干部、任人唯賢、公開公平競爭擇優(yōu)、群眾路線、注重實績的用人原則。
8.堅持民主集中制原則。
9.堅持重大問題既是報告的原則。特殊情況可以越級請示。
10.堅持政策和法律框架內敢作敢為的原則。
11.堅持對上負責和對群眾負責相統(tǒng)一的原則。
12.堅持發(fā)展是第一要務的原則。無論案例題中的矛盾怎樣復雜，不能因噎廢食、誤了發(fā)展大事。
13.堅持決策的科學化、民主化、法制化原則。案例中會出現(xiàn)若干兩難選擇，但科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是不能動搖的。特別是貫徹落實民主集中制。
14.堅持群眾利益至上的原則。領導干部一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了造福于民，決不能使領導行為、政府行為或執(zhí)法行為個人化、部門化，從而損害群眾的利益、損壞黨和政府的形象。
15.堅持原則性與靈活性相結合的原則。案例題都是將現(xiàn)實操作中的實例搬上試卷，一定要注重原則性與靈活性相結合、更加注重靈活性。即原則中有靈活性，既講原則性也講“人情味”。
16.堅持對上負責和對下負責的原則。我們對上負責和對下負責是一致的、統(tǒng)一的。
17.堅持嚴格自律與處好關系的原則。既要廉潔自律又要促進工作，既要干事更要干凈。創(chuàng)造和諧、廉潔的工作和生活環(huán)境。
18.堅持社會與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展原則。
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