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國家公務(wù)員面試鐵路公安崗位職能及題型分析
發(fā)布時(shí)間:2016.01.03  瀏覽次數(shù):4031次   來源:好仕途遴選
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    鐵路公安是公安部對鐵道系統(tǒng)的派駐機(jī)構(gòu),zui高機(jī)關(guān)是國家鐵路局公安局(公安部十局),國家鐵路局下設(shè)公安局,稱國家鐵路局公安局,同時(shí),該局也是公安部的序列局,實(shí)行國家鐵路局和公安部雙重管理。
    根據(jù)警察的基本素質(zhì)要求,可以將鐵路公安工作人員基本素質(zhì)要求歸納為以下幾點(diǎn):
  (一)政治素質(zhì):全路公安民警必須牢固樹立“路興我興、路榮我榮,路衰我衰、路恥我恥”的興衰觀和榮辱觀,嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù),把人民群眾關(guān)注的迫切問題作為我們zui需要解決的問題,積極踐行“立警為公、執(zhí)法為民”思想,為旅客出行、貨物運(yùn)輸提供良好的治安環(huán)境,維護(hù)鐵路良好形象。
   (二)業(yè)務(wù)素質(zhì)
  業(yè)務(wù)素質(zhì)是人民警察依法履行職務(wù),完成各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際本領(lǐng),是公安專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。人民警察應(yīng)具備以下基本能力:①專業(yè)能力。②分析能力。③應(yīng)變決斷能力。④群眾工作能力。⑤語言表達(dá)能力。
    (三)法律素質(zhì)
    法律素質(zhì)是人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)所應(yīng)具備的法律意識(shí)、法律知識(shí)和執(zhí)法技能的綜合體現(xiàn)。其內(nèi)容包括人民警察所應(yīng)具有的社會(huì)主義法律意識(shí)、所應(yīng)掌握的法律知識(shí)和執(zhí)法活動(dòng)所應(yīng)具備的技能。
   (四)文化素質(zhì)
   文化素質(zhì)是指通過知識(shí)傳遞、環(huán)境熏陶,把優(yōu)xiu的文化成果內(nèi)化為警察的氣質(zhì)、人格和修養(yǎng),成為警察相對穩(wěn)定的內(nèi)在品格。文化素質(zhì)是知識(shí)和能力的綜合。
    (五)心理素質(zhì)
    心理素質(zhì)是指警察在特定職務(wù)活動(dòng)中心理過程、個(gè)性心理等方面的基本特征和品質(zhì)。
    人民警察應(yīng)具備以下心理素質(zhì):①具有良好的觀察、記憶、注意、思維能力。②具有穩(wěn)定的情感和頑強(qiáng)的意志,能夠抵御錯(cuò)誤干擾和各種誘惑,能慎獨(dú)與自我凈化。③具有寬廣的胸懷、合作的氣度和對事物發(fā)展變化的較強(qiáng)的心理承受能力。
  (六)身體素質(zhì)
    身體素質(zhì)指警察應(yīng)具備的健康的體格,全面發(fā)展的身體耐力并對警察特定職務(wù)活動(dòng)的適應(yīng)性。具體包括體力、運(yùn)動(dòng)速度、耐力、靈活性、敏捷性等方面。



    1.綜合分析
    首先,闡述問題產(chǎn)生的背景,進(jìn)行判斷表態(tài);其次,分層論證這種的合理與不合理之處,zui后結(jié)合公務(wù)員自身工作職責(zé)和特點(diǎn)加以提升。
    2.職位匹配
    要求考生提前對于鐵路公安的工作職責(zé)和常見問題的處理方法和措施進(jìn)行熟悉,體現(xiàn)自身分析問題、解決問題的規(guī)范性和專業(yè)性。
    3.人際溝通
    面對人際關(guān)系問題,考生應(yīng)先表明自己的態(tài)度,接下來查找原因,根據(jù)原因提出相應(yīng)的解決對策。zui后為了有效避免類似情況再次發(fā)生,應(yīng)采取相應(yīng)的措施,合理避免類似事件再次發(fā)生
    4.應(yīng)急應(yīng)變
    此類題型主要考察考生對突發(fā)問題的反應(yīng)及意外事情的處理、自我控制能力等。側(cè)重應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切,回答的迅速性、準(zhǔn)確性等
    5.組織管理
    重點(diǎn)考察考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;答題要根據(jù)每個(gè)活動(dòng)的特點(diǎn)進(jìn)行作答,可以按照計(jì)劃-執(zhí)行-反饋的邏輯進(jìn)行答題。
    6.視頻類題型
    鐵路公安系統(tǒng)面試中,除了結(jié)構(gòu)化面試題型外,還有一個(gè)獨(dú)特的面試類型,就是視頻類題型。視頻類題目主要針對需要上崗執(zhí)行任務(wù)的職位,以視頻為載體,具體考查考生的業(yè)務(wù)知識(shí),難度不大。
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