為加快實施人才強市戰(zhàn)略，以開放的政策，靈活的機制，加大高層次人才引進工作力度，廣泛匯聚我市急需緊缺的優(yōu)xiu人才，推動“美好新明光建設(shè)”取得更大的成效，根據(jù)明光市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)市委、市政府批準，公開引進高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次、高學(xué)歷、高技能并在相應(yīng)領(lǐng)域取得卓越成績的實用型人才20名。
二、引進崗位及要求
1、招商策劃類3人（任市投資合作促進局副局長或駐點招商局局長），要求經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)，3年以上相關(guān)專業(yè)及領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱，并在招商策劃類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責是負責全市招商項目謀劃，或駐點招商引進若干億元項目。
2、投融資類3人（任市金融辦副主任或市政府投融資顧問），要求金融、財經(jīng)類專業(yè)，3年以上相關(guān)專業(yè)及領(lǐng)域工作經(jīng)歷；或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱，并在投融資類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責是不斷完善創(chuàng)業(yè)投資體制機制建設(shè)，多渠道強化投融資服務(wù)工作。
3、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計類3人（任市規(guī)劃局副局長或總工程師），要求城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱，并在城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責是圍繞打造“濱湖花園度假城、山水田園生態(tài)市”進行高起點規(guī)劃設(shè)計。
4、重點中學(xué)教育管理類3人（任市教育局副局長或重點中學(xué)第yi校長），要求教育類、師范類專業(yè)，中、高級相關(guān)專業(yè)職稱，在省示范及以上重點中學(xué)從事教育管理工作3年以上并取得突出成績。主要工作職責是以新的教育理念對重點中學(xué)加強教育規(guī)劃和管理，在原有基礎(chǔ)上大幅提高教育教學(xué)質(zhì)量，進入省內(nèi)同類學(xué)校一流水平。
5、旅游開發(fā)管理類4人（任市旅游局副局長或相應(yīng)旅游開發(fā)辦公室主任），要求旅游管理等相關(guān)專業(yè)或從事旅游管理工作5年以上，或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱，并在旅游開發(fā)管理類工作中取得突出成績的人才。主要工作職責是負責開發(fā)管理明光南部以老嘉山為核心景點的“X”型旅游線和北部以女山湖為核心景點的“O”型旅游線。
6、工業(yè)園區(qū)管理類4人（任市工業(yè)園區(qū)管委會副主任），要求經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)或從事園區(qū)、工業(yè)經(jīng)濟管理工作5年以上，或者取得碩士研究生畢業(yè)或副高以上相關(guān)專業(yè)職稱，并在工業(yè)園區(qū)管理類工作中取得突出成績的人才。工作職責是與發(fā)達地區(qū)的工業(yè)園區(qū)對接與合作，以工業(yè)園區(qū)的升級促進開放型經(jīng)濟大發(fā)展。
三、報名條件
1、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位（學(xué)歷）與報考崗位要求相符。
2、所引進的人才年齡一般不超過45歲（1968年11月1日以后出生）；取得碩士以上學(xué)位的，年齡放寬到48歲以內(nèi)（1965年11月1日以后出生）。如果所引進的人才在對應(yīng)的領(lǐng)域取得特別業(yè)績的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后可不受上述年齡限制。
3、身體健康。
4、有相應(yīng)的工作經(jīng)驗并取得突出業(yè)績。
四、政策待遇
引進人才zui低服務(wù)年限不少于3年，實行半年試用期，試用期滿，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格的，按照以下方式落實待遇。
1、給予安家補助。按所引進人才類別提供80-120㎡的住房一套（享有使用權(quán)）免費居住3年。3年后與市政府簽署協(xié)議在明光工作并定居的，分5年逐年發(fā)放總額為20-30萬的安家補助。3年后愿意繼續(xù)留在明光市工作，并經(jīng)考核合格后與市政府再簽署5年以上工作協(xié)議的，分5年逐年發(fā)放總額為20-100萬元的安家補助。具體標準參照《明光市2013-2017年引進高層次緊缺人才實施方案》執(zhí)行。
2、發(fā)放生活補貼。在實行國家統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位人事管理制度和工資福利待遇的基礎(chǔ)上，發(fā)放生活補貼，zui高發(fā)放3年，具體標準為：屬于guo家級專家的，發(fā)放6000元/月；省級專家的，發(fā)放3000元/月；其他的按照2000-2500元/月標準發(fā)放。
3、隨遷配偶，優(yōu)先推jian就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，對口安排工作。子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由市教育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。
4、提供科研經(jīng)費。引進人才帶研發(fā)項目來我市工作，研發(fā)項目符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的，可按有關(guān)規(guī)定程序向相關(guān)部門申請專項科研經(jīng)費。
5、引進人才具有事業(yè)編制或公務(wù)員身份的，根據(jù)實際情況按照副科級或正科級安排相應(yīng)職務(wù)，福利待遇按照工資+考核獎勵相結(jié)合的方式落實。
五、引進程序
1、報名。自公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2013年11月30日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《明光市引進高層次緊缺人才報名表》，可登錄中國明光、明光先鋒網(wǎng)下載，并在規(guī)定時間內(nèi)將填寫好的報名表（2寸免冠彩色近照）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：mgsrcb＠163.com。
2、資格審查。報名結(jié)束后，由明光市委組織部人才辦根據(jù)報名者提供的登記表進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一式2份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料)。
3、面試測評。對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體面試時間及地點以明光先鋒網(wǎng)上發(fā)布的信息為準。對于在相應(yīng)領(lǐng)域取得特別業(yè)績的實用型人才，并經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定的可不參加面試測評。
4、組織考察。按照引進崗位類別，依面試測評成績從高分到低分差額確定考察人選。
5、人選確定。根據(jù)面試測評、組織考察情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，報市委常委會研究確定擬引進人選。如某一崗位沒有合適人選的，該崗位暫不引進,納入常年引才計劃繼續(xù)開展引進工作。對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢考察合格后，在中國明光、明光先鋒網(wǎng)等予以公示，對公示無異議的擬引進人選辦理相關(guān)手續(xù)，體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應(yīng)責任。
本公告未盡事宜由明光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0550-8032464。
附件：1、
明光市引進高層次緊缺人才計劃表.doc
2、明光市引進高層次緊缺人才報名表.doc
明光市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年11月1日
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