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一是精心組建考核隊(duì)伍。由縣委組織部、縣編辦及縣人社局三家單位共同組織考核,精心挑選了8名黨性觀念強(qiáng)、堅(jiān)持原則、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志,組成4個(gè)考核小組分別對9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官開展考核工作。7月26日上午,專門召開大學(xué)生村官考核工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,由縣委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)和具體從事選聘工作的同志就考核方法、程序、紀(jì)律要求、考核材料的撰寫,以及如何準(zhǔn)確把握被考核大學(xué)生村官的主要缺點(diǎn)和不足等進(jìn)行培訓(xùn),切實(shí)提高考核組的業(yè)務(wù)能力,為搞好考核工作打好基礎(chǔ)。
二是合理設(shè)定考核內(nèi)容。要求考核組按照“加強(qiáng)組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷煉人生”的目標(biāo)要求和“6+1”崗位職責(zé),全面了解大學(xué)生村官的“德、能、勤、績、廉”等情況,重點(diǎn)考核大學(xué)生村官的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作實(shí)績。同時(shí),縣選聘辦對照選聘工作“六句話”目標(biāo),把考核內(nèi)容具體細(xì)化為創(chuàng)業(yè)富民、信息報(bào)送、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、自身建設(shè)等幾個(gè)方面,進(jìn)行量化考評,增強(qiáng)考核工作操作性。
三是嚴(yán)格考核工作程序。一是述職測評?己私M到大學(xué)生村官任職村召開黨員、村組干部和村民代表會議,聽取大學(xué)生村官年度述職報(bào)告,參會人員對大學(xué)生村官進(jìn)行民主測評。二是個(gè)別談話?己私M與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),選聘村部分黨員、干部和群眾進(jìn)行個(gè)別談話,準(zhǔn)確、詳實(shí)地了解掌握大學(xué)生村官在村工作的表現(xiàn)。三是實(shí)地了解?己私M深入大學(xué)生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目基地等,通過查閱有關(guān)資料和記錄,走訪農(nóng)戶等,了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境,客觀公正地評價(jià)其履職成效。四是綜合評價(jià)?己私Y(jié)束后,考核組將根據(jù)考核情況認(rèn)真歸納分析,對每名大學(xué)生村官做出實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià),形成考核評價(jià)鑒定材料,報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。
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