2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(第二號)

發(fā)布時間：2013.07.31 瀏覽次數(shù)：4922次來源：尚邦公考

    根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2013年我區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
    一、招聘原則
　　(一)堅持面向社會、公開招聘。
　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
　　二、招聘計劃
    我區(qū)面向全國公開招聘毛坦廠中學高中教師20名、面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師30名。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》�！　�
    三、招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件。　　
    2、學歷：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。　　
    3、資格：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。　　
    4、年齡：依《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》為準。
    “ 招聘條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2013年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間內參加勤工儉學、實習等不能為工作經(jīng)歷�！　　　�
    有下列情形之一的不得報考：不符合招聘崗位條件要求的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。　　
    報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。　　
    四、報名辦法
    報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
　　(一)報名時間：2013年8月4日至2013年8月7日（雙休日正常上班）,報名截止時間為2013年8月7日18:00。
    (二)報名地點：六安市金安區(qū)勞動監(jiān)察大隊（安豐南路區(qū)教育局一樓）　　
    (三)報名者需攜帶的材料：
    1.報考者均須填寫《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》和《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》各1份。（以上報名表及承諾書從金安政府網(wǎng)www.ja.gov.cn、金安區(qū)教育網(wǎng)www.jinanjy.com上下載，用同一張A4紙正反面打印，也可以在報名開始后到報名處領�。�。
    2.有效居民身份證原件和復印件。　　
    3.畢業(yè)證書原件和復印件。　　
    4.報考崗位所需的資格證書原件和復印件（其中報考幼兒園教師的，如是2013年申請教師資格暫未拿到教師資格證書的，報名時須提供認定機構出具的“教育教學能力測試已通過”證明，并應在8月26日前提交教師資格證書原件及復印件）。　　
    5.屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供原單位和主管部門同意報考的證明。
    6.屬已經(jīng)服務期滿的“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
    7.報名時交近期2寸免冠正面同底板照片4張。每位考生限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格�！　�
    按照省物價局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，筆試每科收取考試費45元，計90元/人。　　
    五、資格審查　　
    報名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門共同進行資格初審。經(jīng)初審符合報考條件者，核發(fā)準考證。應聘同一崗位應形成競爭。
    招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應不低于1:3，對少數(shù)緊缺專業(yè)（特殊崗位）若達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例1:2開考;若仍達不到比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
    2013年8月18日上午8：00—下午6:00由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領取筆試準考證。
　　六、考試
    考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。　　
    1、考試方式：報考高中教師及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師的招聘考試采用筆試（公共知識筆試和專業(yè)知識筆試）加專業(yè)測試（面試、試講）方式進行。其中，高中教師專業(yè)測試的方式為試講，幼兒園教師的專業(yè)測試的方式為面試。　　
    2、筆試：
    <1>筆試內容：公共知識（卷面分數(shù)100分）和專業(yè)知識（卷面分數(shù)100分）。詳見《2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。　　
    <2>筆試時間：2013年8月24日�！�
    8:00——10:00，專業(yè)知識；　　
    10:30——12:00，公共知識。　　
    <3>筆試地點以準考證為準。參考人員必須攜帶報名時提供的本人有效身份證和準考證入場考試。　　
    為確保應聘人員素質，筆試設zui低分數(shù)線�？忌仓R筆試和專業(yè)知識筆試均未達到60分的不得進入下一個規(guī)定程序。　　
    根據(jù)省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”，“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。于8月26日上午8:00—下午6：00到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申報加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序對筆試科目每門加2分。
    筆試成績的合成：專業(yè)知識筆試占70%，公共知識筆試占30%。　　
    筆試成績于筆試結束后在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。　　
    3、專業(yè)測試（面試、試講）：面試內容、試講內容詳見專業(yè)測試公告。
    根據(jù)應聘崗位考生筆試合成分數(shù)高低順序以及該崗位計劃與報考人數(shù)，高中教師按照1:3，幼兒園教師按照1:2比例，確定參加面試（試講）人員名單。面試（試講）人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定，zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試（試講）人選。
    為確保應試人員素質，設定專業(yè)測試的zui低分數(shù)線為：60分。低于zui低分數(shù)線的，不得進入下一程序。　　
    崗位招聘數(shù)與進入面試（試講）人員比例低于規(guī)定比例的，在達到面試（試講）zui低分數(shù)線60分的情況下，按總合成成績高低排序。專業(yè)測試（面試、試講）時間、地點另行通知。　
    4、確定體檢和考察人選。　　
    面試（試講）結束后，按筆試成績占60%、面試（試講）成績占40%的比例進行總合成。
    具體成績總合成方式為：筆試（專業(yè)知識×70%+公共知識×30%）×60%+專業(yè)測試（面試、試講）×40%=總合成成績。
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總合成成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在相關網(wǎng)站進行為期7天的公示。　　　
在確定體檢和考察人員過程中，遇總分相同時，依筆試成績高低排序，如筆試成績也相同，依專業(yè)知識成績高低排序，如專業(yè)知識成績再出現(xiàn)相同的，則依專業(yè)知識主觀題成績高低排序。
　　七、體檢與考核
　　1、體檢。　　
    體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。　　
    體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自理。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。　　
    2、考察。考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格條件進行進一步復查核實。　　
    3、遞補。因體檢、考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，且其后又有符合條件的考生，在同一崗位人員中，按考試總合成成績和排序情況從高分到低分依次遞補，zui多遞補2次。　
    4、公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)。　　
    5、崗位確定。在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘工作人員計劃一覽表》。　　
    6、待遇。根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。　　
    7、監(jiān)督。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。　　
    報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布。本項公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。　　
    本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。　　
    咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，
    區(qū)教育局：0564-3261739�！　�
    監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：0564-3261055。
附件：　　
1.2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表 .xls
2.2013年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園公開招聘工作人員計劃一覽表.xls
3.2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表.doc
4.2013年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書.doc