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　　渝北區(qū)實(shí)行套餐培養(yǎng)，著力提升能力素養(yǎng)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，采取定期開展教育培訓(xùn)，適時(shí)安排到信訪穩(wěn)定部門、征地拆遷一線、開發(fā)平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，計(jì)劃安置到重要部門、關(guān)鍵崗位定向培養(yǎng)；為了確保優(yōu)xiu人才脫穎而出，渝北區(qū)建立跟蹤問效考核制度，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)xiu年輕公務(wù)員的跟蹤了解和考核評(píng)價(jià)，對(duì)綜合素質(zhì)好、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的，不拘一格，大膽提拔使用；對(duì)進(jìn)取心不強(qiáng)、表現(xiàn)一般、群眾反映差的，及時(shí)調(diào)出優(yōu)xiu年輕公務(wù)員信息庫(kù)。