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根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）的規(guī)定，經市委、市政府同意，市經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2013年度市經濟開發(fā)區(qū)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員70名。

招聘公告將于7月8日在亳州市人力資源和社會保障網（www.bzldbz.gov.cn）、亳州市人事考試網（www.bzrsks.org.cn）等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在亳州人事考試網上發(fā)布,報考人員請及時主動到該網站了解相關信息。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科（學士）以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月18日以后出生”，碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲，為“1978年7月18日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為亳州市人事考試網。報名時間為2013年7月18日9:00至7月22日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2013年度亳州市經濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格審查

資格審查工作由招聘單位負責，統(tǒng)一在亳州市人事考試網上進行。

（三）報名確認

報考人員報名后至7月23日16:00前可隨時登錄亳州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月23日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于7月24日16:00前登錄亳州市人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。

為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月26日9:00—12:00改報其他崗位。對急需引進的緊缺專業(yè)人才，具有高級專業(yè)技術職務或博士學位的人員達不到規(guī)定比例，經市人力資源和社會保障局批準后方可開考。

（四）筆試及專業(yè)測試

1、筆試、專業(yè)測試科目和內容

參加經濟開發(fā)區(qū)公開招聘的應試人員統(tǒng)一筆試。筆試統(tǒng)考內容為 : 綜合知識和專業(yè)基礎知識兩門課。綜合知識內容主要包括：語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，專業(yè)基礎知識見簡章要求；

 2 、筆試時間和地點

筆試時間： 2013 年 8 月10日

上午： 8:00~9:30 ：綜合知識

10:00~12:00 ：專業(yè)基礎知識

筆試地點：考點設在亳州市（具體地點見筆試準考證）。

報考人員可于8月7日至8月9日從亳州市人事考試網自行下載并打印《準考證》。

3 、成績合成

綜合知識滿分 100 分占 50% ，專業(yè)基礎知識滿分 100 分占 50% ，兩項合成后為總成績。

為確保新進人員基本素質，設定合成成績zui低控制合格分數(shù)線為55分以上。

4 、考試結束后 10 天內在亳州人事考試網公布成績。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

“服務基層項目”人員報考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年8月9日8：00—12:00；14:30—5:30期間，攜帶相關證書到亳州市人力資源和社會保障局公務員局（地址：亳州市希夷大道與光明路交叉路口北100米路東勞動大廈五樓507房間）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在亳州市人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其合成成績增加2分。

（五）資格復審

按照應聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:1 比例確定各招聘崗位資格復審人員名單，并進行資格復審。zui后一名如有數(shù)名考生成績相同的，按《專業(yè)基礎知識》成績高低決定取舍。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在體檢前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（3）屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審時間、地點，另行通知。  

（六）體檢考察

資格復審合格人員確定為體檢和考察人選，體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行，在市三級甲等綜合性醫(yī)院進行，市紀檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，醫(yī)院應出具應聘人員體檢“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的組織考察材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補，若出現(xiàn)考試zui終成績并列的，以專業(yè)基礎知識成績決定取舍。

（七）進行公示

體檢、考察結束后，由市經濟開發(fā)區(qū)依據招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局在亳州人事考試網進行公示。公示期為7天。對反映有問題并查實影響聘用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額等額遞補一次。  

（八）報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《亳州市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料，報送市人力資源和社會保障局辦理有關審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。

根據省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督檢查

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢服務和監(jiān)督舉報電話為：

1、政策咨詢：0558—5132016；

2、考務和技術咨詢：0558-5118606；

3、監(jiān)督舉報：0558-5555812，5991155。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2013年亳州市經濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位簡章

                     亳州市人力資源和社會保障局

                       2013年7月8日