根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》（皖人社發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定及相關(guān)要求，并結(jié)合本所工作實際，制定專業(yè)測試及相關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按1:5比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選（名單附后）。
（二）資格復(fù)審時間和地點
時間：2013年5月2日至6月13日（雙休日除外），上午8:00-12：00，下午14：30-17：30，逾期視為自動放棄。
地點：合肥市巢湖路287號安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所206辦公室。乘車路線：可乘坐公交1路、3路到小東門站下或6路到孝肅橋站下。
聯(lián)系人：袁恒軍 劉瑞。
聯(lián)系電話：0551—62644782，62677592。
（三）資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。
（1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.本所依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
3.資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知單。
二、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，先進(jìn)行專業(yè)筆試，后進(jìn)行面試。
1.專業(yè)筆試采取閉卷方式，主要考查閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、文字綜合能力等，時間150分鐘，滿分100分。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、言語表達(dá)能力、知識面、潛能及儀表舉止等，時間為每人20分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。面試順序以現(xiàn)場抽簽方式確定。
（二）專業(yè)測試時間、地點等事項
1.專業(yè)筆試時間： 6月28日（星期五）上午9點－11點30分進(jìn)行專業(yè)筆試。地點安排在合肥市明光路46號東方大廈21、22樓安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所第yi、二會議室�？忌�6月28日8點30分前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所2215考務(wù)辦公室簽到（可乘坐公交1路、3路、5路到東方商城站下或11路、902路到金大塘站下，下同）。
2.面試時間： 6月28日（星期五）下午2點－6點30分。地點安排在合肥市明光路46號東方大廈22樓安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所第二會議室（2207）�？忌�28日下午1點30分前到安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所2215辦公室簽到（可乘坐公交1路、3路、5路到東方商城站下或11路、902路到金大塘站下）。
3.參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知單、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
4.凡專業(yè)測試當(dāng)日未按時簽到的考生，視為自動放棄考試資格。
（三）考官組成
本次結(jié)構(gòu)化面試設(shè)立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。
（四）專業(yè)測試紀(jì)律
專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（五）專業(yè)測試成績
報考人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，統(tǒng)考筆試成績占35%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35），專業(yè)測試成績占65%（專業(yè)筆試占35%，面試占30%）。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)位后兩位。報考人員專業(yè)測試成績和考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所網(wǎng)站公布。
（六）考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試zui終成績，從高分到低分，按1: 1的比例確定進(jìn)入考察、體檢的人員（如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）�？疾熘饕己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）簽約聘用
對考察、體檢合格者，由本所確定為擬聘人員，在安徽省科學(xué)技術(shù)廳和安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所網(wǎng)站上公示。公示期為7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科技廳審核后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實行聘用制，須與本所簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所負(fù)責(zé)組織實施，安徽省科學(xué)技術(shù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62652302
監(jiān)督電話：0551-62678602
附件：
2013年安徽省科學(xué)技術(shù)情報研究所公開招聘人員的參加專業(yè)測試考生名單.xls
2013年6月4日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
