為更好地宣傳和推介南陵，提升我縣政務(wù)、商務(wù)工作服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣文廣新局和縣商務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名政務(wù)講解、商務(wù)接洽工作人員。其中：男性2名，女性2名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上高校畢業(yè)生，且符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2、年齡在28周歲以下（1985年元月1日后出生），女1.60米以上,男1.74米以上；
3、五官端正，氣質(zhì)高雅；口齒伶俐，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；性格開(kāi)朗,善于與人溝通；有一定的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位有志于從事政務(wù)講解、商務(wù)接洽的在編人員可以參加本次競(jìng)聘。
三、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、差額考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1、時(shí)間：2013年5月27日—5月31日。
2、地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科。咨詢(xún)電話(huà)：0553-6910305。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推jian表）及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份，近期免冠一寸照片3張，交報(bào)名面試費(fèi)80元。如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。并對(duì)自己報(bào)名信息作出承諾，填寫(xiě)虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
招聘男、女崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不小于1∶3；報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)量。
（二）考試
考試分面試和筆試。按先面試后筆試程序進(jìn)行：
1、面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
（2）面試內(nèi)容
面試內(nèi)容和時(shí)間限制：自我介紹（自行準(zhǔn)備，1分鐘）；朗誦（內(nèi)容考場(chǎng)提供，2分鐘）；才藝展示（形式不限，所需器材自備，2分鐘）�？傆�(jì)5分鐘。
面試成績(jī)?yōu)?00分，其中：形象氣質(zhì)40分；語(yǔ)言組織和表達(dá)能力40分；才藝展示20分。
2、筆試
根據(jù)男、女崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定筆試人員（zui后一名成績(jī)并列者一并列入）。
筆試內(nèi)容：《行政能力測(cè)試》，總分100分。
3、成績(jī)合成
考生面試、筆試結(jié)束后，按面試占70%，筆試占30%的比例，合成總成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（三）差額考察
根據(jù)合成成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定差額考察人員名單（若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)），差額考察工作根據(jù)工作崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等實(shí)際情況，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究按聘用職位1∶1的比例確定體檢人員名單。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和南陵人才網(wǎng)上公示，公示7天。
四、聘用形式和待遇
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用和調(diào)動(dòng)手續(xù)。
擬聘用人員實(shí)行崗位管理，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同3年（含試用期3個(gè)月）。聘用期間工資待遇參照事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
如擬聘用人員為縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，由縣人社局抽調(diào)其到應(yīng)聘崗位工作，3個(gè)月后表現(xiàn)優(yōu)異者，人事編制關(guān)系轉(zhuǎn)到縣直相關(guān)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作。
五、其他事宜
（一）本次招聘在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣文廣新局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
南陵縣人力資源和社會(huì)保障局
南陵縣文廣新局
南陵縣商務(wù)局
二〇一三年五月十七日
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