zui近，省委書記張寶順指出，推進(jìn)人才工作，必須要有更大的決心、更具體的政策、更明確的目標(biāo)、更吸引人的做法。面對新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們必須以更大決心推進(jìn)人才工作，堅定不移走人才強(qiáng)省之路，加快形成我省人才競爭比較優(yōu)勢。
思想解放的深度，決定人才發(fā)展的力度。牢固樹立人才資源是第yi資源，人才優(yōu)勢是決定發(fā)展的zui大優(yōu)勢，人才投入是效益zui大投入的理念。堅持謀劃發(fā)展優(yōu)先謀劃人才發(fā)展，推動工作優(yōu)先推動人才工作，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證。要拓寬思路、開闊視野，樹立面向全社會的人才觀，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選才育才用才。
人才競爭主要是人才體制機(jī)制的競爭。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就大膽地試、大膽地用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有識人之智、容人之量、成人之德，使人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要統(tǒng)籌考慮對人才具有吸引作用的各種要素，大力營造優(yōu)才留才的生活環(huán)境，使優(yōu)xiu人才引得來、留得下、用的好，讓各類人才更加體面、更加舒心。
人才工程在推進(jìn)人才隊伍建設(shè)方面具有示范引領(lǐng)作用。要深入推進(jìn)合蕪蚌“人才特區(qū)”建設(shè)，做好國家“千人計劃”、省“百人計劃”工作，深化拓展“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，著力引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次領(lǐng)軍人才。加大投入力度，圍繞皖江示范區(qū)、創(chuàng)新試點省、皖北振興等戰(zhàn)略平臺，圍繞美好鄉(xiāng)村建設(shè)和促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等省委重大決策部署，實施具有地方特色和行業(yè)特點的人才工程，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧。
群賢鑄偉業(yè)，揚(yáng)帆再起航。安徽的發(fā)展正站在一個歷史的新起點上，我們比任何時候都需要人才資源的強(qiáng)勁支撐。要以更加奮發(fā)有為的精神、更大的決心勇氣推進(jìn)人才工作，為打造“三個強(qiáng)省”、建設(shè)美好安徽，全面建成小康社會提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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