為加強(qiáng)城區(qū)治安巡邏、交通秩序維護(hù)工作力度，經(jīng)縣委常委會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名“以錢(qián)養(yǎng)事”公安輔警�，F(xiàn)就招聘工作相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
2013年公開(kāi)招聘60名“以錢(qián)養(yǎng)事”公安輔警(不納入人事編制管理)，從事巡邏防暴工作。其中交警輔警20人、巡防輔警30人、派出所輔警10人。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，地域不限;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;
3、具有高中或國(guó)家承認(rèn)的中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，退役士兵放寬至初中以上文化程度;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)口吃，無(wú)殘疾，無(wú)色盲，身體健康，體型端正;男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，矯正視力在1.2以上;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年4月1日至1995年4月1日期間出生);
6、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的;
(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;
(4)其他不符合招聘資格條件的。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日至12日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局辦公大樓大會(huì)議室
3、報(bào)名者報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：
(1)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(退役士兵同時(shí)提供退伍證)等材料原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張。
(2)填寫(xiě)《2013年金寨縣公開(kāi)招聘公安輔警報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》。
(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
(4)報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由縣公安局、縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)名資格初審合格者于4月17日到 縣公安局政工監(jiān)督室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試�？荚囉煽h公安局會(huì)同相關(guān)部門(mén)采取筆試加面試的方法進(jìn)行。招 聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開(kāi)招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例進(jìn)行選拔。
六、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
七、面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，按職位招聘計(jì)劃數(shù)，筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì) 劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定 為面試人選。面試時(shí)間另行通知。
八、體能測(cè)評(píng)、體檢和考核
考試結(jié)束后，按考試合成(即筆試與面試成績(jī)5：5比例)總成績(jī)，從高分到低分等額確定體能測(cè)評(píng)、體檢與考核人選。
如同一職位分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者入圍體能測(cè)評(píng)、體檢、考核;體能測(cè)評(píng)、體檢不合格的，在同一職位面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由縣公安局、縣人社局會(huì)同相 關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。出現(xiàn)體測(cè)人選缺 額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣公安局、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢單位體檢專(zhuān)用公章。
按先體能測(cè)評(píng)、體檢后考察的順序，由縣公安局對(duì)體能測(cè)評(píng)、體檢合格人選進(jìn)行考核。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按錄 用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考核。招聘職位體能測(cè)評(píng)、體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。考核方案另行制定，體 能測(cè)評(píng)、體檢、考核時(shí)間另行通知。
九、聘用與管理
根據(jù)考試成績(jī)和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，用人單位須與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)。
十、有關(guān)事宜
本公告由縣公安局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢(xún)查閱。
咨詢(xún)電話：0564—7051016，13956126058
金寨縣人社局
金寨縣公安局
2013年3月29日
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