[國(guó)企]2023合肥高新公共資源交易有限公司招聘3人公告

發(fā)布時(shí)間：2023.09.13 瀏覽次數(shù)：2726次來(lái)源：尚邦公考

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步合肥高新公共資源交易有限公司：合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：尚邦成公直通車(chē)。
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　　為高效、規(guī)范開(kāi)展公共資源交易工作，經(jīng)研究，合肥高新公共資源交易有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘企業(yè)基本情況
　　合肥高新公共資源交易有限公司是由合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安徽公共資源交易集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的國(guó)有招標(biāo)代理公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，主要從事招投標(biāo)代理服務(wù)、采購(gòu)代理服務(wù)、工程管理服務(wù)、工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等。
　　二、招聘原則
　　公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
　　三、招聘崗位及要求
　　見(jiàn)附件：《合肥高新公共資源交易有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
　　四、招聘條件
　　（一）招聘對(duì)象除滿(mǎn)足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)；
　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)不良記錄；
　　3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
　　4、具有優(yōu)良的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，自愿從事崗位相關(guān)工作，具備保密意識(shí)；
　　5、服從組織分配和安排，適應(yīng)經(jīng)常加班，具備一定的吃苦耐勞的精神和抗壓能力；
　　6、具備崗位表要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件；
　　7、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力、溝通能力；
　　8、符合崗位要求所需的其他條件。
　�。ǘ﹫�(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料上登記的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
　�。ㄈ皪徫槐怼敝械哪挲g要求為“1988年9月13日及以后出生”,以有效居民身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年9月13日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
　　（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　1、不符合招聘條件及要求的人員；
　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　3、現(xiàn)役軍人；
　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　　5、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
　　6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
　　8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
　　9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
　　五、招聘程序
　　公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
　　（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
　　1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月20日9:00至9月24日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料見(jiàn)《崗位表》。
　　報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿(mǎn)足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月26日12:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
　　3、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到以上比例的，取消該崗位招聘。
　　4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。
　�。ǘ┕P試
　　資格初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。
　　2、筆試科目為崗位相關(guān)知識(shí)，滿(mǎn)分100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總時(shí)長(zhǎng)120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）公布成績(jī)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
　�。ㄈ┵Y格復(fù)審
　　1、面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
　�。�1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
　�。�2）畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
　�。�3）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）打印的報(bào)名表1份；
　�。�4）本人2寸照片1張；
　�。�5）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；
　　（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份；
　　（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
　　2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
　�。�1）與報(bào)考條件不符的；
　�。�2）不能提供規(guī)定證件材料的；
　�。�3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
　　3、資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿(mǎn)足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。
　　4、若考生本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
　　5、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
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　　1、考生須攜帶面試通知書(shū)和本人有效居民身份證件原件于指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
　　2、面試采取半結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。
　�。ㄎ澹┏煽�(jī)合成并確定初選人員
　　1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成為考生最終成績(jī)（筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，最終成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
　　2、根據(jù)考生的最終成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試最終成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低確定；若面試成績(jī)相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。
　　3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）網(wǎng)站公布。
　　（六）體檢與考察
　　1、初選人員在聘用前，須進(jìn)行體檢、考察。
　　2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
　　體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ)。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后至國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥高新公共資源交易有限公司提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，補(bǔ)檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，因補(bǔ)檢放棄或不合格所空名額不再遞補(bǔ)。
　　（七）公示和錄用
　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時(shí)間為3天。
　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與合肥高新公共資源交易有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為其辦理社保、公積金和企業(yè)年金。若聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用或在公示期間及期滿(mǎn)后主動(dòng)放棄崗位，導(dǎo)致崗位空缺的，則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補(bǔ)。
　　本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
　　六、其他
　　1、請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無(wú)效報(bào)名材料。
　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。
　　3、合肥高新公共資源交易有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室將全過(guò)程監(jiān)督。
　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　5、本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。
　　政策咨詢(xún)：0551-65129910
　　報(bào)名平臺(tái)故障處理電話(huà)：0551-65127522
　　上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺(tái)故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用（9:30-12:00，13:30-17:00）。