2020年阜陽(yáng)潁上縣消防救援大隊(duì)招聘消防員、消防文員7人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.06.30 瀏覽次數(shù)：4959次來源：尚邦公考

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)，2020年阜陽(yáng)潁上縣消防救援大隊(duì)招聘消防員、消防文員公告。

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　　為加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，有效解決消防滅火救援、消防執(zhí)法宣傳等力量不足的矛盾，提升消防工作能力，根據(jù)工作需要，我大隊(duì)擬招聘4名合同制消防員、3名消防文員，現(xiàn)將相關(guān)要求公示如下：
　　一、崗位招收人數(shù)及說明
　　滅火救援員4名，文員3名。
　　崗位說明：滅火救援員是在消防救援大隊(duì)從事消防滅火救援、搶險(xiǎn)救援和社會(huì)救助的工作人員;文員是在消防救援大隊(duì)從事協(xié)助執(zhí)法、火調(diào)、宣傳等工作的人員，均屬于非事業(yè)編制勞動(dòng)合同制用工(試用期三個(gè)月)。
　　二、報(bào)名條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵守憲法和法律，品行端正;
　　(三)熱愛消防事業(yè);
　　(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求;
　　(五)適應(yīng)崗位需要的身體條件;
　　(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;
　　(七)滅火救援員應(yīng)為18周歲以上、30周歲以下的男性，高中以上學(xué)歷;消防文員應(yīng)為18周歲以上、33周歲以下的中國(guó)公民，本科以上學(xué)歷。
　　(八)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
　　以上同等條件下，消防救援隊(duì)伍退出人員、退役士兵、取得消防職業(yè)技能資格證者優(yōu)先錄用。
　　三、工資及待遇
　　合同制消防員工資實(shí)行崗位等級(jí)績(jī)效工資制度，由基本工資2200元、檔級(jí)工資40元/年、工齡工資20元/年、等級(jí)工資200元/年、績(jī)效工資500元、高危職業(yè)補(bǔ)貼500元、崗位津貼、備勤費(fèi)、加班費(fèi)等津貼補(bǔ)貼。試用期工資為基本工資2200元;消防文員工資實(shí)行崗位等級(jí)績(jī)效工資制度，由基本工資1800元、檔級(jí)工資40元/年、工齡工資20元/年、等級(jí)工資150元/年、績(jī)效工資300元、崗位津貼、加班費(fèi)等津貼補(bǔ)貼。
　　試用期滿后，合同制消防員、消防文員按國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。
　　四、報(bào)名程序和方法
　　(一)實(shí)地報(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月10日下午4時(shí)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：潁上縣消防大隊(duì)。
　　3、報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證明，無犯罪證明，3張近期免冠一寸彩色照片(紅底)。
　　4、報(bào)名如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》一式二份。
　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。
　　(二)資格初審
　　報(bào)名開始后，用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。報(bào)名期間未通過資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他崗位。
　　(三)測(cè)試
　　筆試和面試
　　1.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力和法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須出具本人身份證。
　　2.面試
　　(1)面試工作由各用人單位依照相關(guān)規(guī)定自行組織。
　　(2)進(jìn)入面試人員將由各用人單位電話通知，并告知面試公告有關(guān)要求。
　　(3)進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)用人單位的具體要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
　　3.體能測(cè)試。體能測(cè)試由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定組織基本體能測(cè)試。
　　五、考察和體檢
　　按照百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察、體檢人選。被列入考察和體檢的人選，出現(xiàn)考察和體檢不合格情況或者考生本人自愿放棄的，用人單位可按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選，或者研究取消該崗位公開招聘或核減公開招聘人數(shù)。