根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，2012年宣城市食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位市食品藥品檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引進(jìn)；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的碩士及以上學(xué)位研究生及符合招聘條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有碩士及以上學(xué)位研究生，年齡在40周歲以下（1972年7月1日以后出生）；
（四）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位需要的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件（見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃和崗位）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)研究生（學(xué)士及以上學(xué)位）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)計(jì)劃和崗位
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主管部門(mén) |
引進(jìn)單位 |
單位性質(zhì) |
引進(jìn)崗位 |
專(zhuān)業(yè) |
引進(jìn)人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
年齡 |
備注 |
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宣城市食品藥品監(jiān)督管理局 |
市食品藥品檢驗(yàn)所 |
全額撥款 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
藥學(xué)、中藥學(xué) |
1 |
碩士及以上研究生 |
40周歲以下 |
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全額撥款 |
專(zhuān)業(yè)技術(shù) |
化學(xué)、微生物學(xué) |
1 |
碩士及以上研究生 |
40周歲以下 |
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四、引進(jìn)程序和辦法
按照發(fā)布引進(jìn)信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次引進(jìn)公告通過(guò)宣城人力資源和社會(huì)保障局（www.xcrs.gov.cn）、宣城市食品藥品監(jiān)督管理局（xc.ada.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
時(shí)間：2012年9月5日—11日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
地點(diǎn)：宣城市食品藥品檢驗(yàn)所辦公室（四樓）（地址：宣城市昭亭北路中心血站隔壁）。
3、報(bào)名所需材料：一寸近期同底免冠照片3張，本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。2012年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的社會(huì)各類(lèi)人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、畢業(yè)證書(shū)待發(fā)、學(xué)位證書(shū)待授”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”辦理報(bào)考資格審查。代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書(shū)。
4、資格初審：資格初審由宣城市食品藥品檢驗(yàn)所引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，發(fā)放面試通知書(shū)。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力。
面試費(fèi)80元/人。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3、考官組成和成績(jī)計(jì)算：面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上；面試成績(jī)采取百分制計(jì)分方法，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分，取其他5位考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。若各崗位第yi名出現(xiàn)面試成績(jī)相同，加試1題，其成績(jī)按原面試成績(jī)加加試題成績(jī)計(jì)。加試在面試當(dāng)天進(jìn)行，所有參加面試考生在面試結(jié)束后須在等候室等候是否應(yīng)加試，如自行離開(kāi)，視為放棄加試資格。
4、報(bào)名人數(shù)等于引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢與考察（含資格復(fù)審）工作由宣城市食品藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人選依面試成績(jī)從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定。
3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、體檢結(jié)果須有結(jié)論意見(jiàn)，并加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。
5、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況，并對(duì)擬引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
1、擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
3、擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的（擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前）。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣城市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示3天，其中擬引進(jìn)人員名單公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，取消引進(jìn)資格。
（七）簽訂聘用合同
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，引進(jìn)單位須與新進(jìn)人員在15日內(nèi)簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)工作實(shí)行方案公開(kāi)、政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守引進(jìn)工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
整個(gè)引進(jìn)過(guò)程由市紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
市紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)： 0563-3027470
六、有關(guān)事宜
1、為加強(qiáng)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立宣城市食品藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。
2、本《公告》未盡事宜由宣城市食品藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
3、政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
市食品藥品檢驗(yàn)所：0563-2233851 2233856
市人社局：0563-3026400
宣城市人社局 宣城市食品藥品監(jiān)督管理局
二〇一二年八月二十四日
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